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7 de out. de 2020 · O que são as faltas injustificadas segundo a CLT? Casos especiais; Dispositivo na lei; Quais são os casos de faltas injustificadas? Quais são as consequências das faltas injustificadas? Quais são as melhores práticas para lidar com essa situação?
8 de fev. de 2024 · O artigo 131 da CLT define tais faltas como ausências não autorizadas durante o expediente, sendo um ponto crucial na gestão de pessoas. As regras relacionadas a faltas injustificadas são detalhadas, com consequências que variam em gravidade.
17 de abr. de 2019 · Faltar ao trabalho é possível, em algumas situações que a lei prevê, mas as faltas injustificadas podem levar a uma série de penalizações. É preciso que a empresa conheça quais são elas e saiba aplicá-las, respeitando os limites legais e os direitos do trabalhador.
As faltas injustificadas geram consequências para os funcionários, que podem incluir de desconto no pagamento até demissão por justa causa. Entenda no artigo.
1. O que é uma falta ao trabalho? 2. Quando se considera que as falta é injustificada? 3. As faltas devem ser comunicadas ao empregador? 4. Quais as consequências das faltas injustificadas? 5. Os atrasos podem ser faltas injustificadas? 6. As faltas injustificadas afetam as férias do trabalhador?
30 de mar. de 2021 · A falta injustificada acontece quando o colaborador não comparece em sua jornada de trabalho e não apresenta justificativa prevista em lei. A falta injustificada não é apenas quando o trabalhador não avisa sobre sua ausência, mas quando seu motivo não é comprovado ou não está previsto na lei.
6 de mai. de 2021 · É no artigo 351.º que se lê que as faltas injustificadas podem levar ao despedimento por justa causa, caso se verifique uma das seguintes situações: Se resultarem prejuízos ou riscos graves para empresa; Se as faltas atingirem cinco dias seguidos ou 10 dias interpolados, em cada ano civil.
