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O Código de Holland, Tipologia de Holland ou Teoria da Adequação da Personalidade ao Trabalho refere-se a uma teoria de carreiras e escolhas vocacionais com base em tipos de personalidades, desenvolvida pelo psicólogo americano John L. Holland (1919 - 2008).
18 de fev. de 2024 · A teoria de John Holland é uma abordagem que visa compreender as escolhas ocupacionais e o desempenho no trabalho, baseando-se na compatibilidade entre a personalidade do indivíduo e o ambiente de trabalho. Saiba mais sobre os seis tipos vocacionais propostos por Holland e suas aplicações na sociedade.
27 de dez. de 2021 · O Teste Holland é uma ferramenta baseada no código de personalidade criado pelo psicólogo John Holland. Ele divide as personalidades em seis tipos e mostra as profissões compatíveis com cada um.
John Holland is a trusted partner for road and rail projects that transform journeys and connect people. Learn about their purpose, culture, projects, careers, and latest news.
John Holland is a respected spirit messenger and author of Born Knowing and The Spirit Whisper. He offers psychic readings, workshops, events, and mobile apps to help you connect with your loved ones on the Other-Side and develop your intuition.
O modelo tipológico da Holanda é uma teoria desenvolvida pelo psicólogo John L. Holland que propõe a existência de seis tipos básicos de personalidade e de ambiente de trabalho. Esses tipos são Realista, Investigativo, Artístico, Social, Empreendedor e Convencional.
Early life and education. Holland was born and raised in Omaha, Nebraska. At the age of 20, Holland's father emigrated from England to the U.S. He initially worked as a laborer, later becoming an advertising executive after attending night school at the YMCA. Holland's mother was an elementary school teacher, and he was one of four children. [1]
