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5 de jun. de 2024 · A falta injustificada ocorre quando o colaborador não comparece ao trabalho sem apresentar uma razão válida ou sem seguir os procedimentos estabelecidos pela empresa.
21 de mai. de 2024 · A falta injustificada ocorre quando o colaborador não comparece ao trabalho e não apresenta nenhuma justificativa legalmente reconhecida. Em outras palavras, o colaborador não consegue comprovar o motivo de sua ausência com um documento adequado.
19 de mai. de 2024 · As faltas injustificadas são uma questão importante no código do trabalho em Portugal. Entender as consequências e como evitar essas faltas pode ser crucial para manter um bom relacionamento com o empregador e garantir a segurança do emprego.
19 de mai. de 2024 · A falta de justificação para ausências no trabalho pode levar à rescisão do contrato laboral, por isso é fundamental estar ciente dos direitos e deveres de ambas as partes. Acompanhe este guia completo e saiba mais sobre como lidar com faltas injustificadas no seu emprego.
Há 2 dias · A justa causa, quando aplicável ao empregado é a situação extrema de encerramento da relação, motivada pela ocorrência de uma falta grave que torna insustentável manter o vínculo de emprego. A Consolidação das Leis do Trabalho prevê no artigo 482 as hipóteses formais para a caracterização da justa causa, enumerando-as, mas não estabelecendo seus requisitos em detalhes.
2 de jun. de 2024 · O Código do Trabalho estabelece direitos e deveres tanto para empregadores quanto para empregados, incluindo regras sobre faltas injustificadas. É essencial compreender as implicações legais e as consequências de faltar ao trabalho sem motivo válido.
Há 6 dias · Para saber o que justifica a falta no trabalho, o artigo 473 da CLT traz a relação de quais são as faltas legais, aquelas que não podem ser descontadas da remuneração mensal do colaborador. A seguir, você confere as situações previstas na legislação brasileira e qual o período de ausência correspondente:
