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Elliott Jaques (Toronto, 18 de janeiro de 1917 — Gloucester, Massachusetts, 8 de março de 2003) foi um médico canadense/estadunidense que dedicou sua vida ao estudo das relações organizacionais e formas de torná-las mais harmônicas, efetivas, justas e produtivas.
5 de nov. de 2018 · Elliott Jaques, um canadense com doutorado em Harvard, criou um “algoritmo” para entender a capacidade de trabalho de uma pessoa que permite, inclusive, projetar a capacidade futura a partir de avaliações que alcançam 95% de assertividade.
Elliott Jaques (January 18, 1917 – March 8, 2003) was a Canadian psychoanalyst, social scientist and management consultant known as the originator of concepts such as corporate culture, midlife crisis, fair pay, maturation curves, time span of discretion (level of work) and requisite organization, as a total system of managerial ...
15 de ago. de 2016 · Elliott Jaques foi um dos pioneiros a compreender as ansiedades das pessoas no trabalho. Explicava que as organizações são estruturas que nos ajudam a nos defender contra nossas ansiedades, na medida em que temos formalidades, papéis definidos, objetivos claros.
6 de nov. de 2018 · Elliott Jaques, um canadense com doutorado em Harvard, investigou como os adultos desenvolvem a sua cognição conforme amadurecem – ou seja, que eles se tornem capazes de resolver problemas cada vez mais complexos com o passar do tempo. Mas como medir essa complexidade? Como saber que um problema é mais complexo que o outro?
22 de abr. de 2024 · 1. Introdução à Teoria de Elliott Jaques Elliott Jaques é um nome fundamental no estudo da estrutura organizacional e da psicologia do trabalho. Obrigado por ler Solucionando o Invisível | Eduardo Walneide! Subscreva gratuitamente para receber novos posts e apoiar o meu trabalho.
17 de mar. de 2003 · Dr. Elliott Jaques, a psychoanalyst, social scientist and management consultant who coined the phrase ''midlife crisis'' and urged companies to adopt hierarchies that reflected employees'...
