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- Rotatividade
No contexto de Recursos Humanos, o turnover (ou rotatividade...
- Descrição de Cargos
Descrição de cargos, ou job description, é a documentação...
- Rotatividade
16 de abr. de 2024 · Sabia que agora, você, que usa o Gupy Recrutamento & Seleção para se cadastrar em vagas de emprego, pode inserir habilidades em seu currículo em um campo específico para isso? Isso mesmo, você pode selecionar até 30 habilidades, dentre as que já estão na base de habilidades que está disponível na plataforma, para ...
Há 1 dia · No contexto de Recursos Humanos, o turnover (ou rotatividade de pessoal) é o nome dado ao fluxo de entrada e saída de colaboradores em uma empresa. Esse índice é calculado a partir da relação entre o desligamento e a admissão de novas pessoas colaboradoras em um período de tempo (geralmente anual). Mariana Dias | GUPY.
24 de abr. de 2024 · A solução de admissão da Gupy vai transformar a maneira que a sua equipe de RH faz contratações. Confira toda a agilidade e eficiência que a nossa plataforma oferece: Qual a função do RH? A área de Recursos Humanos é essencialmente de serviços.
- O que é RH?Recursos Humanos, ou RH, de uma empresa são todas as pessoas que fazem parte da organização. Já a gestão de Recursos Humanos, gestão de RH ou gestã...
- O que faz a área de Recursos Humanos?1. Recrutamento e seleção; 2. Definição de cargos e salários; 3. Desenvolvimento pessoal e corporativo; 4. Gerenciamento de performance; 5. Treinam...
- O que é Gestão de Recursos Humanos?A Gestão de Recursos Humanos é um conjunto de técnicas, habilidades e estratégias utilizadas para proporcionar satisfação aos colaboradores e, ao m...
- Qual a função do RH?A área de Recursos Humanos é essencialmente de serviços. Suas funções variam de acordo com o tipo de organização a que pertencem, sempre visando a...
24 de abr. de 2024 · Falar com vendedor Ir para o Site da Gupy Cultura organizacional é um conjunto de elementos (crenças, valores e normas) que influenciam o clima de uma empresa. Essa cultura empresarial é importante para as organizações por guiar e alinhar os comportamentos dos funcionários no trabalho.
19 de abr. de 2024 · Descrição de cargos, ou job description, é a documentação das responsabilidades e atividades realizadas por cada posto de trabalho dentro da empresa. Essa atividade é feita pelo departamento de RH e o manual de descrição de cargos deve ser sempre reavaliado. Bruna Guimarães | GUPY.
17 de abr. de 2024 · Plano de carreira em Y: o que é, vantagens e mais sobre esse modelo. Plano de carreira em Y é um modelo de plano de carreira em que o colaborador pode ser promovido para um cargo de especialista ou de gerência. O objetivo da carreira em Y é permitir que o profissional cresça na organização com foco principal nos seus ...
