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美国求职网站Glassdoor汇总了美国年收入最高的10家公司的清单。通过查看员工提供的薪水评估，Glassdoor发现 技术，咨询和金融公司为员工提供最好的薪水。这些数字高于大多数员工在旧金山湾地区（大多数公司总部所在地）的平均基本年薪73,128美元(48万人民币)。
1.Glassdoor从内部员工的视角提供外人不能知道信息，以往这些信息也存在，只是大家不愿意或者懒于分享出来，Glassdoor给了用户一个驱动力。 2.在分享平台上，用户不仅给出了公司的评分、不同职位的薪酬等等，还分享了面试问题与招聘流程，这样互惠互利的信息互通让招聘更加透明化。
针对第一类的网站，可以直接去目标国家的当地招聘网站去搜索投递职位，这样的网站有非常多：Glassdoor，Stepstone，Monster之类都是全球范围非常大的求职网站。
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对于招聘网站，Linkedin、Indeed和Glassdoor各有什么优缺点？ 可否从求职者和招聘者两个方面来谈。 根据我的见解，Linkedin是…
Glassdoor是一家成立与2008年的就业与招聘网站，现在已经发展成了美国最大的求职网站之一。 2018年5月，Glassdorr被日本领先HR公司Recruit Holdings以12亿美元收购--全部以现金的形式。
对国际咨询公司的排位，往往会参考两个指标：一个指标就是最经典的Vault咨询公司排名，另一个指标在国内的语境下使用的更多——也就是大家常说的所谓Tier1 / Tier2 / Tier3的这种划分方法。
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增加了这篇之后我会避免回答楼下问到的关于薪酬的问题，其一是因为我不是HR，其二一家公司的劳动报酬范围的个体差异是非常大的，如果真的希望了解具体的薪酬，我的办法是参考GlassDoor, 拉手网，甚至猎聘和领英，去获得更广泛采集的数据，由于大数定理，会比你从某个个体所得到的片面信息 ...
