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O que são os riscos psicossociais? Os riscos psicossociais decorrem de deficiências na conceção, organização e gestão do trabalho, bem como de um contexto social de trabalho problemático, podendo ter efeitos negativos a nível psicológico, físico e social.
- O Que São Riscos Psicossociais?
- Quais Fatores Desencadeiam Riscos Psicossociais?
- Consequências Dos Riscos psicossociais para Colaboradores
- Transtornos psicofisiológicos
- É Possível reduzir OS Riscos psicossociais No trabalho?
- Existe Uma Norma Regulamentadora (NR) Focada em Riscos Psicossociais?
- Principais Formas de evitar OS Fatores de Risco psicossociais Nas Empresas
De modo geral, riscos psicossociais são os fatores que podem contribuir ou causar estresse e adoecimento mental nos colaboradores. Certos conceitos como ‘trabalhar com excelência’ e gerar melhorias contínuas, por exemplo, podem estar relacionados ao esgotamento mental dos profissionais. De acordo com a OIT, Organização Internacional do Trabalho, o ...
As razões que levam à existência de riscos psicossociais em uma empresa, geralmente, podem ser divididas em três categorias:
O sociólogo Robert Karasek, em 1998, traçou um modelo teórico chamado Demanda/Controle que analisa como as situações de trabalho associadas às características psicossociais predispõem ao adoecimento das pessoas. Demanda, segundo o especialista, envolve a quantidade de trabalho, como o nível de concentração exigido, o tempo para a conclusão etc. Já ...
As disfunções emocionais também podem favorecer o surgimento de problemas físicos como infartos, doenças autoimunes, dores crônicas, alergias e gastrites.
Sim, é possível diminuir os riscos de estresse ocupacional a partir de um diagnóstico situacional e do planejamento de ações efetivas. Veja como fazer:
Não existe uma NR específica para esse os riscos psicossociais. Em 2020 foi proposto o Projeto de Lei 3.588 que propõe editar uma Norma para que ela gerencie riscos específicos que possam afetar a saúde mental dos trabalhadores. Ela ainda está em tramitação, aguardando um parecer. Ainda assim, a NR1 e NR7 dispõem dos riscos ocupacionais e da Saúde ...
Agora que você já sabe como diagnosticar e como agir para gerenciar os riscos psicossociais na empresa, que tal conhecer 4 dicas que podem evitar que essas ameaças à saúde dos profissionais se concretizem? Dê uma olhada:
Com base nas suas atividades anteriores sobre riscos psicossociais e projetos relevantes sobre digitalização e perturbações músculo-esqueléticas, a EU-OSHA está a executar um projeto de investigação (2022-2025) para fornecer informações fiáveis e aprofundadas sobre os riscos psicossociais relacionados com o trabalho e a saúde ...
Este guia pretende dotar empregadores e responsáveis de gestão de elementos essenciais a ter em conta na avaliação dos riscos psicossociais e na implementação de medidas preventivas para proteger a saúde e bem-estar dos/as trabalhadores/as no contexto da pandemia da COVID-19. Download: pdf - 1.7 MB.
Os riscos psicossociais incluem aspetos da gestão, conceção e organização do trabalho, e o seu contexto ambiental e social, que podem causar danos psicológicos ou físicos. Questões como o stresse relacionado com o trabalho, violência ou assédio no local de trabalho estão associadas a riscos psicossociais. ( Source)
Os riscos psicossociais constituem uma preocupação para a maioria das empresas: quase 80% dos gestores manifestam preocupação com o stresse no trabalho, e praticamente um em cada cinco considera a violência e o assédio como um motivo de grande preocupação.
1 de abr. de 2015 · Riscos psicossociais no trabalho: causas e consequências. International Journal of Developmental and Educational Psychology Revista INFAD de psicología. DOI: 10.17060/ijodaep.2015.n1.v2.24. CC BY...