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  1. O full-time equivalent ( FTE) ou equivalente a tempo completo é um método de mensuração do grau de envolvimento de um colaborador nas atividades de uma organização ou unicamente em um determinado projeto . Um FTE de 1,0 significa que o colaborador é um trabalhador a tempo inteiro, enquanto que um FTE de 0,5 sinaliza que o ...

  2. Full-time equivalent (FTE), or whole time equivalent (WTE), is a unit of measurement that indicates the workload of an employed person (or student) in a way that makes workloads or class loads comparable across various contexts.

  3. 25 de out. de 2023 · O que é FTE ou full-time equivalent? O FTE, sigla para “Full-Time Equivalent”, ou “Equivalente de Tempo Integral” em português, é uma métrica utilizada para representar a quantidade de horas trabalhadas por um colaborador em relação a um período de trabalho integral.

    • O Que É Full-Time Equivalent (FTE)?
    • Qual A Importância Do FTE?
    • Como Calcular O FTE?
    • Quais as Aplicações Do Full-Time equivalent?
    • Como Melhorar O Número Do Full-Time equivalent?

    Em uma tradução literal, full-time equivalent significa “equivalente em tempo integral”. Assim, podemos dizer que o FTE é um indicador que permite que gestores visualizem com clareza o tempo de produtividade mensalde cada colaborador. No dia a dia corporativo, é muito improvável que um profissional passe todo o tempo de sua carga horária produzindo...

    O principal papel do FTE é servir como parâmetro para a tomada de decisões dos gestores em relação às promoções, dispensas, divisão de tarefas, treinamento e desenvolvimento de talentos. Por meio desse indicador, o RH consegue identificar as necessidades e as capacidades internas, além de exercer uma gestão mais estratégica. Um exemplo prático da i...

    Afinal, como é possível calcular o full-time equivalent para poder aproveitar os benefícios do indicador? O cálculo é mais simples do que parece, para tanto, é preciso considerar as horas de trabalho do colaboradore o limite de jornada em tempo integral. O primeiro passo é identificar os colaboradores que têm uma jornada em tempo integral, ou seja,...

    O FTE pode ser utilizado para analisar as operações da organização e mensurar a produtividade do time. Assim, o RH consegue pensar em novas estratégias para melhorar o engajamentoe alcançar resultados. Além disso, o indicador também é uma boa ferramenta para outras aplicações. A seguir, explicamos melhor cada uma delas.

    Cada empresa conta com uma determinada carga de trabalho para que suas tarefas mensais sejam realizadas. Assim, o objetivo em comum é realizar um trabalho eficiente e obter resultados utilizando o mínimo possível de mão de obra, reduzindo custos. Diminuindo a necessidade de horas trabalhadas, é possível, consequentemente, reduzir os custos gastos c...

  4. De Wikipedia, a enciclopédia livre. O full-time equivalent ( FTE) ou equivalente a tempo completo é um método de mensuração do grau de envolvimento de um colaborador nas atividades de uma organização ou unicamente em um determinado projeto. Um FTE de 1,0 significa que o colaborador é um trabalhador a tempo inteiro, enquanto que um FTE ...

  5. 8 de nov. de 2023 · O full-time equivalent (FTE) é um dos indicadores de RH mais importantes para entendermos a quantidade de pessoas colaboradoras envolvidas nas operações de uma empresa. Dessa forma, ele desempenha um papel essencial na otimização de custos e no equilíbrio das responsabilidades, garantindo que os colaboradores não se vejam sobrecarregados.

  6. 27 de jun. de 2023 · Avaliação de Desempenho. FTE (full-time equivalent): Como calcular e usar na gestão de RH. Use o Full-Time Equivalent (FTE) para otimizar a gestão de pessoal e tomar decisões embasadas. Descubra como esse KPI pode ajudar o seu RH. Por: Larissa Gracietti. Em: 27/06/2023. Aproximadamente 8 min. de leitura.