Resultado da Busca
8 de mai. de 2024 · O turnover é a taxa de rotatividade de colaboradores de uma empresa. Ele mede a relação entre número de pessoas que saem de uma organização e a entrada de novos talentos para substituir essas pessoas durante um período de tempo específico (geralmente ao longo de ano).
7 de mar. de 2024 · O que é turnover? O turnover - ou rotatividade - significa a taxa de rotatividade de colaboradores em uma empresa. Ou seja, é relação entre quantas pessoas saem da empresa em um determinado período, e quantos novos colaboradores são contratados.
21 de dez. de 2023 · O que é turnover? Turnover é um indicador que mensura a quantidade de funcionários que deixam a empresa durante determinado período, que geralmente é de um ano (12 meses). Ou seja, é a taxa de rotatividade de colaboradores. Ele calcula o fluxo de novas contratações e desligamentos.
O que é turnover? Turnover mede a relação entre o número de colaboradores que foram desligados ou pediram demissão e a entrada de novos profissionais. Essa taxa de rotatividade de colaboradores de uma empresa considera um período específico, geralmente um ano.
Há 2 dias · Como já vimos, um turnover alto pode significar duas coisas: a empresa está demitindo demais ou muitos colaboradores estão solicitando seu desligamento. Quando se trata de decisão da empresa , normalmente são casos mais relacionados a alinhamento; já quando se trata de decisão do colaborador , são casos mais relacionados à satisfação.
27 de mai. de 2022 · O turnover, de forma geral, considera tanto saídas por decisão dos funcionários quanto demissões, transferências, término de contratos e mesmo aposentadorias. Existem várias formas de avaliar o turnover de uma empresa, dependendo das lentes que o setor de RH decide usar.
8 de jan. de 2024 · O significado de turnover é a taxa de rotatividade da empresa. Em outras palavras, representa o número de colaboradores que saíram da companhia e tiveram suas posições substituídas por novos profissionais.
