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  1. A UFPR convida os docentes e técnico-administrativos para a Avaliação Institucional 2024, coordenada pela CPA - Comissão Própria de Avaliação. Avaliação de desempenho 2024: Resultado homologado e disponível para consulta 13 de setembro de 2024.

  2. Concursos e Processos Seletivos. Docentes. Técnicos. Estagiários. O conteúdo deste site está publicado sob a licença Creative Commons Atribuição-SemDerivações 3.0 Não Adaptada. Voltar ao Topo.

  3. A Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas (PROGEPE) é o órgão responsável pelo planejamento, desenvolvimento, administração, execução e controle de políticas de pessoal na UFPR, orientada pelos objetivos institucionais estabelecidos e em conformidade aos aspectos legais e normativos inerentes à atividade.

  4. NOME DA UNIDADE. TELEFONES E E-MAILS. HORÁRIO DE ATENDIMENTO. CDP. Coordenadoria de Desenvolvimento de Pessoas. (41) 3360-4513 cdp.progepe@ufpr.br. 08h às 12h 13h às 17h segunda a sexta-feira. CDP/UCAQ. Unidade de Capacitação e Qualificação.

  5. 28 de ago. de 2024 · Os agendamentos de consultas para os exames médicos periódicos estão disponíveis na Unidade de Saúde Ocupacional, todos os dias das 7h30 às 19h15 no sistema abaixo: Agendamento de consulta médica. IMPORTANTE! Para realizar a consulta médica, você deve ter realizado primeiramente os exames laboratoriais. Informações ...

  6. CONCURSO PÚBLICO PROGEPE - 2023. 1. Quadro geral de vagas com lotação em CURITIBA / PR

  7. Dados abertos. Relatório de Docentes Ativos do Quadro de Pessoal da UFPR. Relatório de Técnico-Administrativos Ativos do Quadro de Pessoal da UFPR. Relatório de Servidores sem Vínculo com o Quadro de Pessoal da UFPR. Relatório de Estagiários do Quadro de Pessoal da UFPR.

  8. CONCURSO PÚBLICO PROGEPE - 2024. 1. Quadro geral de vagas com lotação em CURITIBA / PR

  9. A Coordenadoria de Desenvolvimento de Pessoas, vinculada ao Gabinete da Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas, é responsável por: I – Assessorar o Pró-Reitor nas questões relacionadas às matérias de sua competência; II – Planejar, organizar, supervisionar, orientar e fomentar o desenvolvimento da política e as diretrizes para o ...

  10. Do que se trata o processo? Transição do (a) servidor (a) da atividade para a inatividade, de forma voluntária, em virtude de ter cumprido os requisitos exigidos constitucionalmente para a aposentadoria, com base na legislação vigente.

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