Resultado da Busca
Há 5 dias · O que é o contrato de trabalho intermitente? O contrato de trabalho intermitente é uma maneira de formalizar a prestação de serviço que não é contínua, no qual os períodos de trabalho e suspensão dessa função alternam.
No contrato de trabalho intermitente, o empregador efetuará o recolhimento das contribuições previdenciárias próprias e do empregado e o depósito do FGTS com base nos valores pagos no período mensal e fornecerá ao empregado comprovante do cumprimento dessas obrigações.
12 de nov. de 2021 · O contrato intermitente é um instrumento da modalidade de trabalho intermitente, sancionado na Reforma Trabalhista de 2017. Nela, um empregador pode contratar um funcionário sem um horário fixo, pagando somente pelas horas trabalhadas.
10 de jun. de 2022 · O contrato intermitente é uma modalidade de contrato de trabalho que permite a criação de um modelo contratual de tempo indeterminado onde o empregado não possui uma jornada de trabalho definida e regular.
Algumas das principais regras do trabalho intermitente são: Contrato escrito: o contrato de trabalho intermitente deve ser feito por escrito e deve conter, entre outras informações, o valor da hora de trabalho, a forma e o prazo para convocação do trabalhador, e o prazo para pagamento das horas trabalhadas;
Há 5 dias · Isso significa que o trabalho intermitente exige a formalização de um contrato para regularizar a prestação de serviços não contínua. Nele, deve constar os períodos de atividade e os de inatividade, subordinação e os direitos trabalhistas previstos para essa modalidade. O que antes era conhecido apenas como “bico”, passou a ser ...
9 de dez. de 2023 · O trabalho intermitente, formalizado pela Reforma Trabalhista de 2017 no Brasil, permite que o trabalhador seja contratado por hora, dia ou outro período negociado, oferecendo uma flexibilidade antes inexistente nas relações de trabalho tradicionais.
