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Confira a seguir 15 habilidades e competências que podem fazer toda a diferença na sua carreira neste momento. Exemplos de competências e habilidades para colocar no currículo. Como é o profissional que as empresas mais valorizam atualmente?
- Organização. Quando o assunto é competência profissional, a organização é uma habilidade essencial. Por isso, é importante que o candidato seja capaz de planejar e organizar sua carga de trabalho, especialmente setores que são orientados por prazos.
- Autoconfiança. Os profissionais com autoconfiança têm a consciência de seu valor pessoal e conhecem suas competências. Isso pode inspirar os colegas, chefes e outros colaboradores.
- Trabalho em equipe. Outra competência profissional que os gestores de RH devem analisar é a capacidade de trabalhar em equipe dos colaboradores. Essa habilidade é uma das mais procuradas pelas empresas.
- Relacionamento interpessoal. Estabelecer bons relacionamentos interpessoais é extremamente importante para favorecer o clima organizacional. Isso porque precisamos lidar com pessoas o tempo todo, seja no ambiente social, em casa ou no trabalho.
- O que são competências profissionais? Alguns dicionários definem a palavra competência como o conjunto de habilidades, saberes, conhecimentos e a capacidade de fazer alguma coisa; aptidão.
- Quais são as competências profissionais mais exigidas pelo mercado atualmente? Existem 3 tipos de competências que são avaliadas pelos recrutadores: Organizacionais: visão estratégica, trabalho em equipe, visão sistêmica, etc.
- Quais características um profissional não deve ter? Falamos sobre as competências profissionais que as empresas mais têm buscado. Mas, quais características essas organizações têm evitado em processos seletivos?
- Como o RH pode identificar essas competências? É preciso certa perícia da equipe de RH para identificar competências em profissionais, uma vez que elas talvez não sejam tão aparentes ou podem ser simuladas.
- Pensamento crítico. O Future of Jobs Report 2020 trouxe que o pensamento crítico é uma das habilidades mais importantes para o futuro. Mas o que, afinal, significa isso?
- Resolução de problemas complexos. A importância de solucionar problemas complexos compreende olhar para os conflitos do presente e construir resoluções criativas para questões que poderiam parecer não ter solução.
- Criatividade, originalidade e iniciativa. Desde 2018, a criatividade já era considerada, pela Future of Jobs, como uma das dez competências profissionais que vão fazer os olhos das grandes empresas brilharem.
- Liderança e influência social. A liderança e a influência social refere-se à capacidade de impulsionar o melhor cenário para criar ambientes organizacionais mais produtivos e saudáveis.
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