Resultado da Busca
5 de jun. de 2024 · De acordo com Idalberto Chiavenato — autor renomado na área de Administração de empresas e RH — o absenteísmo, também chamado de ausentismo, é a soma dos períodos em que os colaboradores se ausentam do trabalho, independentemente do motivo.
30 de jan. de 2024 · O absenteísmo refere-se à frequência ou padrão de ausências não programadas de funcionários no ambiente de trabalho. Essas ausências podem ser devidas a doenças, problemas pessoais, falta de motivação ou outros fatores.
O absenteísmo é um indicador que significa a falta de pontualidade ou a falta de presença em determinada situação. No ambiente de trabalho, o absenteísmo representa as faltas programadas ou sem justificativa por parte dos colaboradores.
Absenteísmo é uma palavra que descreve um padrão de ausências diante de um compromisso ou obrigação. Um estudante que falte a muitas aulas na escola ou faculdade pratica o absenteísmo, assim como o membro de um grupo religioso ou político que se ausente com frequência das reuniões.
Há 5 dias · Absenteísmo está relacionado a assiduidade e pontualidade do Capital Humano, e é um termômetro eficiente para entender como anda a saúde do negócio em relação à gestão de pessoas. A lógica é parecida com o que ocorre com o turnover: quando alto, é um sinal claro de que algo não vai bem na empresa. Entender a relação entre os ...
Como sabemos da importância desse assunto, preparamos este artigo com diversas informações sobre o que é absenteísmo, quais são os tipos de absenteísmo e suas causas, além de dicas para evitá-lo.
O absenteísmo é um daqueles problemas silenciosos que, no longo prazo, podem gerar grandes prejuízos para uma empresa. Estima-se que 5% dos colaboradores do setor de serviços, entre os quais estão os hospitais, faltem por dia nas empresas brasileiras.
