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  1. Compete a essa Pró-Reitoria realizar ações e projetos voltados à melhoria da qualidade de vida dos servidores, à saúde e o bem-estar social de todos os servidores da UFPE. Abrange as atividades referentes à capacitação e qualificação de pessoal; planejamento da força de trabalho de técnico-administrativo, acompanhar a execução da ...

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  2. dap.progepe@ufpe.br Gabinete do Diretor. 2726-8670 oor ena ao e a amento Folha de Pagamento, alteração de conta bancária, pagamento de exercícios anteri ores, inclusão de vale transporte. > Seção de Exercícios Anteriores e essoa 2726-8035 cpp.progepe@gmail.com 2726-8673 casf.progepe@ufpe.br 2726-8675 cape.progepe@ufpe.br sea.progepe@ufpe.br

  3. sipac.ufpe.br › public › jspUFPE

    Atenciosamente, (Assinado digitalmente em 22/01/2024 10:12 ) ELAINE MALOSSO CHEFE - TITULAR DMIC (11.84.58) Matrícula: 1550521. Processo Associado: 23076.092367/2023-19.

  4. PROGEPE torna público que estarão abertas as inscrições para o PROCESSO DE SELEÇÃO DE BOLSISTAS REMUNERADOS por meio do Programa de Iniciação à Formação Multiprofissional, nos termos da Resolução no 11 do CONSAD, de 22 de julho de 2021, conforme disposições a seguir: DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES.

  5. www.cec.ufpe.br › documents › 38962SUMÁRIO

    portarias n.º 630, 631, 661, 663/2021 - saap progepe delegaÇÕes de poderes 42 - 44 12 portarias n.º 649, 651/2021 - saap progepe designaÇÕes coletivas 45 - 45 13 portarias n.º 662, 677/2021 - saap progepe designaÇÕes, substituiÇÕes e dispensas sem fg 46 - 46 14 portarias nº 501 e 572/2021 - smp progepe - smp progepe licenÇa ...

  6. www.progepe.ufpe.br › documents › 39794SUMÁRIO

    Federal de Pernambuco, torna público o presente Edital, no Boletim Oficial da UFPE e através do endereço eletrônico www.ufpe.br/ppgeb, e aviso veiculado no Diário Oficial da União, estabelecendo as normas do Concurso Público de Seleção e Admissão – para o Primeiro Período do Ano Letivo de 2021, do corpo

  7. A Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas (PROGEPE) é o órgão responsável pelo planejamento, desenvolvimento, administração, execução e controle de políticas de pessoal na UFPR, orientada pelos objetivos institucionais estabelecidos e em conformidade aos aspectos legais e normativos inerentes à atividade.