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A incontinência de conduta, prevista no art. 482, b, da CLT, faz parte do conjunto de motivos que podem levar um empregado a ser demitido por justa causa. Apesar do nome pouco conhecido, a incontinência de conduta refere-se a um ato imoral praticado pelo empregado, mas ligado à moralidade sexual.
19 de fev. de 2024 · A incontinência de conduta é a incapacidade de controlar impulsos, resultando em comportamentos inadequados. Pode ter consequências legais e ser considerada como atenuante ou agravante em processos judiciais.
9 de set. de 2015 · 1) caracteriza a incontinência de conduta o empregado que age de maneira contrária aos padrões de civilidade, como a falta de higiene (urina em público); 2) a prática de atos libidinosos, a libertinagem, a pornografia, bem como aquele que é visto constantemente na companhia de meretrizes;
O primeiro caso, incontinência de conduta, trata de comportamentos desvirtuados do empregado, desde que, de alguma forma, ligados à sexualidade. Em outras palavras, é a prática de qualquer ato que revele falta de moralidade e respeito perante o ambiente em que exerce suas atividades profissionais.
12 de jun. de 2013 · E o que significa isso, a incontinência de conduta ou mau procedimento? Apesar da estranheza do nome, a incontinência de conduta refere-se à prática de atos por parte do empregado que caracterize o desvirtuamento de seu comportamento, porém, acompanhado de motivação relacionada à sexualidade.
26 de mai. de 2022 · O que é a incontinência de conduta? A incontinência de conduta também é identificada como mau procedimento. Neste caso incluem-se as situações de assédio sexual que pode acontecer de diversas maneiras: Atos libidinosos; Gestos obscenos; Comentários de cunho sexual.
A Incontinência de Conduta é o Assédio Sexual, é a conduta perniciosa, na qual faz com que o empregado, se utilize de sua posição hierárquica superior para atingir ilicitamente seus desejos desregrados e imorais perante seus subordinados.
