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Abaixo, todas as avalições desconsideradas que você possui (tanto como AVALIADO, como AVALIADOR), com ciente (verde) ou não-ciente (vermelho). Você precisa dar o ciente (em todas) para poder nivelar e prosseguir.
Sistema de Gestão do Desempenho (SGD) Para mais informações acesse: daprom.dgp.eb.mil.br. O Departamento-Geral do Pessoal (DGP) é o órgão de direção setorial do Exército Brasileiro, responsável pelo planejamento, orientação, coordenação e o controle das atividades do Sistema de Pessoal do Exército, e pela execução das ...
No SGD, o militar é avaliado em competências básicas, comuns a todos os militares, e em competências específicas, que caracterizam o desempenho no posto, na graduação, no cargo ou na função desempenhada pelo militar.
Os Cmt, Ch ou Dir, por meio do SGD, poderão verificar os gráficos resultantes dos diversos processos de avaliação de sua OM e/ou OM subordinadas, o que permite o acompanhamento e a correção de procedimentos, quando julgados necessários.
EB: 64446.021120/2021-27 Aprova as Instruções Reguladoras para o Sistema de Gestão do Desempenho do Pessoal Militar do Exército (E B30-IR-60.007), 4ª Edição, 2022. O CHEFE DO DEPARTAMENTO-GERAL DO PESSOAL, no uso das atribuições que lhe
2018. 1. Quais os objetivos do Sistema de Gestão do Desempenho (SGD)? - subsidiar a melhoria do desempenho dos militares; - fornecer à Instituição informações sobre o desempenho de seus integrantes; - possibilitar o planejamento e a execução de ações para a correção de desempenhos insatisfatórios;
No SGD, o militar é avaliado em competências básicas, comuns a todos os militares, e em competências específicas, que caracterizam o desempenho no posto, na graduação, no cargo ou na função desempenhada pelo militar.
Jaguarão (RS) – No dia 28 de março de 2023, os quadros do Regimento Marechal José Pessoa assistiram a uma instrução sobre o Sistema de Gestão do Desempenho – (SGD), o qual possibilita o gerenciamento do desempenho profissional de militares, com base na avaliação de competências.
Os oficiais-generais, por meio do SGD, poderão verificar os gráficos resultantes dos diversos processos de avaliação de suas OM subordinadas, o que permite o acompanhamento e a correção de procedimentos, quando julgados necessários.
No SGD, o militar é avaliado em competências básicas, comuns a todos os militares, e em competências específicas, que caracterizam o desempenho no posto, na graduação, no cargo ou na função desempenhada pelo militar.
