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O RHiD é um sistema de controle de ponto totalmente web, fácil de utilizar e por estar 100% na nuvem não há necessidade de instalação local. É altamente customizável, que atende às necessidades da maioria das empresas brasileiras, de acordo com a legislação trabalhista e diferentes acordos sindicais.
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O acesso ao sistema é realizado através do link https://rhid.com.br/. É necessário inserir o e-mail e senha de acesso dados pelo fornecedor do sistema ou pelo administrador do sistema.
RHiD is a web-based time control system that simplifies the process of timekeeping and payroll management.
Login. Para realizar o login, deve-se acessar o app baixado e inserir os dados de login criados durante o cadastro do funcionário. Ao acessar o app, o usuário terá algumas informações gerais, como número de faltas, sendo mostradas na tela.
O RHiD é um sistema de controle de ponto totalmente web, fácil de utilizar e por estar 100% na nuvem não há necessidade de instalação local. O processo de controle de ponto e pagamento nas empresas pode ser dividido em três etapas: Realização e coleta das marcações de ponto.
Caso seja permitido durante o cadastro do funcionário, o funcionário terá a opção de marcar seu ponto via Web, através de um computador. Para que isto ocorra, o funcionário deve fazer login no sistema do RHiD e acessar o sistema com seu login e senha fornecidos.
Cadastro do REP. Para que seja possível realizar a comunicação do sistema com o REP, é necessário que o usuário cadastre o equipamento no sistema, para cadastrar um equipamento no sistema, deve-se ir a aba Equipamentos e no sub-item Equipamentos.
Parâmetros de Horário. Durante o cadastro de horário, parâmetros específicos podem ser definidos para aquele horário, como tolerâncias, política de horas extras, entre outros.
O acesso do funcionário ao App Mobile é feito através do e-mail e senha cadastrados para o funcionário na interface web do RHiD. Através desse acesso o funcionário pode realizar as marcações de ponto e enviar solicitações de justificativas, como por exemplo, atestados de falta.
