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- Vinícius Marques
- Professor de Geografia
- Qual é o principal objetivo do Taylorismo na indústria? a) Reduzir o número de trabalhadores nas fábricas. b) Aumentar a autonomia dos trabalhadores no processo produtivo.
- (Enem) Um trabalhador em tempo flexível controla o local do trabalho, mas não adquire maior controle sobre o processo em si. A essa altura, vários estudos sugerem que a supervisão do trabalho é muitas vezes maior para os ausentes do escritório do que para os presentes.
- O taylorismo, também conhecido como administração científica, foi um sistema de organização do trabalho desenvolvido pelo engenheiro Frederick Taylor no início do século XX.
- (Enem 2014) A introdução da organização científica taylorista do trabalho e sua fusão com o fordismo acabaram por representar a forma mais avançada da racionalização capitalista do processo de trabalho ao longo de várias décadas do século XX.
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- Quem fundou O Taylorismo?
- O Que É Taylorismo?
- Princípios Do Taylorismo
- Críticas Ao Taylorismo
- Exercícios sobre Taylorismo
- Respostas Dos Exercícios sobre Taylorismo
O fundador do Taylorismo deu seu nome a sua invensão. Frederick W. Taylor, ficou conhecido como o norte-americano pai da administração científica. Até hoje empresários se baseiam em seus conceitos para gerir suas empresas. Ele criou sua técnica observando os trabalhadores de indústrias. Falaremos mais a fundo a história deste homem antes de fazer o...
Taylorismo foi o método de maximizar a produção que Taylor encontrou através de medidas como: 1. Racionalização do trabalho. 2. Aperfeiçoamento dos trabalhadores 3. Produção mais fluida 4. Seleções de cargos por função 5. Gestão mais atuante, etc… Entraremos nessas características mais à frente antes de que você faça os exercícios sobre taylorismo....
Os princípios do Taylorismo foram contados no livro: Principles of Scientific Management (Tradução literal: Princípios da Administração Científica) publicado em 1911. Eles eram fundamentalmente 4: 1. Princípio do Planejamento 2. Princípio do Preparo dos Trabalhadores 3. Princípio do Controle 4. Princípio da Execução Veremos cada um separadamente an...
A principal crítica ao Taylorismo foi a robotização dos trabalhadores. Como eles foram limitados a funções repetitivas e simples sem precisar se preocupar com o resultado final, começaram a se sentir descartáveis e substituíveis pelos empregadores. Também haviam insatisfações com a hierarquia pois somente o gestor teria voz ativa. Contudo, essas cr...
Está na hora de fazer os exercícios sobre Taylorismo. Obrigado por lido até aqui. Faça o Simulado Beduka e baixe nosso Plano de Estudospara se preparar para suas provas. 1-(IF-TO) A partir do início do século XX, a organização dos sistemas de produção passou a obdecer os princípios do Taylorismo/Fordismo. Os impactos nas relações de trabalho e cons...
Exercício resolvido da questão 1 – c) produção horizontal. Exercício resolvido da questão 2 – c) Em virtude da crise estrutural do padrão de produção anterior, dado pelos sistemas fordista e taylorista, buscou-se a alteração dos processos produtivos com o fim de repor os patamares de acumulação até então experimentados. Exercício resolvido da quest...
Qual Teoria de Administração deu ênfase nas tarefas? A ) Teoria da Administração Científica B ) Teoria Burocrática C ) Teoria Anatomista e Fisiologista D ) Teoria Estruturalista E ) Teoria Humanística. Henri Fayol defendia princípios de Administração baseado em sua experiência na alta administração.
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Exercícios sobre taylorismo Esta lista de exercícios avaliará a sua capacidade em reconhecer os principais elementos que caracterizam o sistema taylorista de produção de bens industrializados.
