Resultado da Busca
30 de jan. de 2018 · Frederick Taylor (1856-1915) foi um engenheiro mecânico norte-americano, considerado o pai da Administração Científica do trabalho. Frederick Taylor (Frederick Winslow Taylor) nasceu em Germantown, Filadélfia, Pensilvânia, no dia 20 de março de 1856.
- Biblioteconomista e Professora
Frederick Winslow Taylor (Filadélfia, 20 de março de 1856 – Filadélfia, 21 de março de 1915) foi um engenheiro mecânico estadunidense. Era técnico em mecânica e operário, formou-se engenheiro mecânico estudando à noite.
Frederick Winslow Taylor foi um engenheiro norte-americano que introduziu o conceito da chamada Administração Científica, revolucionando todo o sistema produtivo no começo do século XX e criando a base sobre a qual se desenvolveu a atual Teoria Geral da Administração.
Conheça a vida e a obra de Frederick Taylor, o engenheiro mecânico que criou o método administrativo conhecido como taylorismo. Saiba como ele desenvolveu a administração científica, o aço de alta velocidade e o tênis nos Estados Unidos.
- Tópicos Deste Artigo
- Quem Foi Frederick Taylor?
- Características Do Taylorismo
- Inovações Do Taylorismo
- Críticas Ao Taylorismo
- Diferenças Entre Taylorismo, Fordismo E Toyotismo
Frederick Taylor nasceu nos Estados Unidos, em março de 1856, no estado da Pensilvânia. Engenheiro mecânico por formação, Taylor trabalhou como operário e engenheiro em algumas empresas e fábricas nos Estados Unidos, onde passou a observar o sistema produtivo e a administração industrial. Taylor constatou que a forma como o trabalho era organizado ...
A principal ideia do taylorismo era a racionalização do trabalho. Ao perceber que os trabalhadores perdiam muito tempo durante a produção por não dominar a sua função, Taylor observou que era necessário aperfeiçoar as funções de cada um para evitar lentidãona produção e esforço físico desnecessário. Para isso, era necessário que os funcionários rec...
Taylor desenvolveu algumas obras voltadas à administração de empresas buscando a eficiência do sistema produtivo. Um de seus maiores legados foi “Princípios da Administração Científica”, livro que basicamente expõe a crença de Taylor na racionalização do trabalho. Nessa obra, publicada em 1911, Taylor apresentou princípios fundamentais à Administra...
As ideias de Taylor, apesar de trazerem maior produtividade e aumento dos lucros para os empregadores e vantagens também aos trabalhadores, como a redução da jornada de trabalho e maiores salários, trouxeram à luz diversas discussões quanto à exploração e mecanização do trabalhador, visto que as atividades exercidas passaram a ser simples e repetit...
As observações feitas por Taylor serviram de inspiração para alguns modos de organização da produção industrial, como o proposto por Henry Ford, conhecido como fordismo, e o toyotismo, proposto por Taiichi Ohno. Veja as principais diferenças entre esses sistemas de organização: Por Rafaela Sousa Professora de Geografia
Conheça a vida e a obra de Frederick Taylor, o pai da administração científica, que revolucionou a forma como as organizações eram geridas no século XX. Saiba quais foram suas principais ideias, métodos e legados para a gestão empresarial e social.
28 de ago. de 2024 · Conheça a vida e a obra de Frederick Taylor, o pai da administração científica. Saiba o que foi sua teoria, seus princípios e seu impacto na indústria mundial.
