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19 de jul. de 2023 · Como já vimos, o prazo para interposição do Recurso Ordinário trabalhista é de 8 dias, tanto para as decisões dos Varas, quanto para as decisões dos TRTs. É o previsto nos incisos do art 985 CLT.
12 de mar. de 2021 · O prazo para interpor o recurso ordinário é de 8 (oito) dias, salvo para a Fazenda Pública e Ministério Público do Trabalho, que possuem prazo em dobro. Para fazer a contagem do prazo, é preciso excluir a data inicial e incluir a data final.
11 de mai. de 2022 · O recurso ordinário trabalhista possui o prazo de interposição de 8 dias úteis, excluindo o dia da intimação e incluindo o final do prazo. A regra da contagem do prazo é a mesma utilizada no CPC de 2015.
19 de set. de 2022 · Embargos no Tribunal Superior do Trabalho (TST): 8 (oito) dias; Recurso Ordinário: 8 (oito) dias; Recurso de Revista: 8 (oito) dias; Como é a contagem dos prazos trabalhistas? Para a contagem do prazo, o art. 224 do CPC/15 estabelece que deve-se excluir o dia do começo e incluir o dia do vencimento.
No recurso ordinário, há três pontos fundamentais que devem ser levados em conta: cabimento, prazo e preparo. O cabimento se refere às decisões definitivas do juiz. O prazo é de 8 dias para interposição.
15 de mai. de 2024 · Qual o prazo para o recurso ordinário trabalhista? O recurso ordinário trabalhista deve ser interposto no prazo de 08 dias úteis da intimação da decisão recorrida. Atenção: a prática da advocacia trabalhista nos mostra que em muitos casos a data da publicação da sentença é anunciada na ata da audiência de instrução.
25 de set. de 2024 · Qual o prazo para recurso ordinário no processo trabalhista? O prazo para interpor o recurso ordinário no processo trabalhista é de 8 dias úteis, contados a partir da data da publicação da sentença ou do acórdão, quando a decisão for proferida em primeira instância.
