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Neste artigo, vamos abordar as características gerais do Perfil Dominante, aplicadas ao local de trabalho. Conheça mais sobre esse perfil. O que é uma personalidade com perfil dominante? O estilo de personalidade dominante tende a ser direto e decisivo.
3 de mai. de 2017 · Seguindo a ordem da sigla, inicio hoje falando sobre o Perfil Dominante. Pessoas que encontram-se com concentração maior de comportamentos no padrão Dominante, são geralmente mais diretas, comandantes, rápidas e empreendedoras no sentido de buscar objetivos cada vez mais desafiadores.
DISC é a sigla para Dominância, Influência, Estabilidade e Conformidade. De acordo com essa teoria, todas as pessoas têm potencial para o sucesso, mas as chances de alcançá-lo são maiores se atuarem em atividades adequadas ao seu perfil.
O post aborda o perfil dominante no modelo DISC, detalhando suas principais características, como autoconfiança, competitividade e foco em resultados. São discutidos também os traços marcantes desse perfil no ambiente de trabalho, como a capacidade de lidar com conflitos e pressão.
O perfil dominante é aquele que ‘não faz rodeios’. Quando manifestamos essa dimensão de comportamento, que pode ser mais destacado em algumas pessoas e menos em outras, ativamos nosso dinamismo e competitividade.
4 de set. de 2019 · Tal padrão de comportamento é comum aos indivíduos de perfil Dominante, representados pela cor vermelha e letra D na Metodologia DISC. Esse fator é associado a pessoas independentes, motivadas pela obtenção do sucesso e que geralmente conseguem fazer as coisas a seu modo.
A Personalidade Dominante, traçada pela metodologia DISC, está presente em pessoas decididas e motivadas por desafios, aparecendo como característica de grandes líderes. Mas você sabe como ela pode aparecer no ambiente de trabalho?
