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  6. O RH operacional é o modelo tradicional de gestão. Ele foca essencialmente em procedimentos como seleção, contratação e treinamento de funcionários. Esse modelo pode ser entendido apenas como um realizador de tarefas, já que não atua com planejamento e avaliação dos resultados.

  7. Conheça as principais diferenças entre RH operacional e RH estratégico e descubra qual gestão é a ideal para o seu negócio. Para qualquer pessoa do ramo dos negócios, é fácil saber que o departamento de Recursos Humanos é um dos mais importantes dentro da empresa.

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