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CLT significa Consolidação das Leis do Trabalho, ou seja, trata-se da lei trabalhista do Brasil. Nela estão incluídas as normas que regulam as relações de trabalho entre o empregador e os empregados. Na CLT estão definidos os direitos e deveres, tanto do empregador quanto do empregado.
A CLT surgiu como uma forma de proteger o empregado e normatizar as relações de trabalho, que tendiam a ser favoráveis aos empregadores e abusivas aos empregados. Ela é uma grande conquista da classe trabalhadora, pois garante condições mínimas de trabalho e direitos do trabalhador.
Na CLT foram definidas as normas das relações de trabalho, contratos, direitos do empregado, organização dos sindicatos e assinatura de convenções de trabalho. A CLT também tem regras sobre os processos trabalhistas e o funcionamento da Justiça do Trabalho.
1 de jul. de 2023 · A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) é um marco na história das relações trabalhistas no Brasil. Sua criação foi impulsionada pelo movimento trabalhista que ganhou força no país durante o governo de Getúlio Vargas.
4 de mar. de 2020 · A CLT (Consolidação das Leis Trabalhistas) é uma unificação de regras do direito do trabalho feita pelo presidente Getúlio Vargas durante a ditadura do Estado Novo, por meio do Decreto-Lei 5.452, assinado em 1º de maio de 1943. Como o próprio nome sugere, a CLT consolidou em um texto diversas leis que já existiam.
18 de jan. de 2024 · Com os avanços do mercado de trabalho e as diversas alterações ocorridas nos últimos anos, entender o que significa CLT é qual a sua função é fundamental para aqueles que já trabalham, mas principalmente para quem irá iniciar a sua trajetória profissional.
17 de dez. de 2023 · "O que é CLT", essa pergunta é comum entre muitos brasileiros. A CLT, ou Consolidação das Leis do Trabalho, é a base das relações de trabalho no Brasil. Criada em 1943, ela define direitos e obrigações de empregadores e empregados.
