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O Taylorismo é um sistema de gestão do trabalho baseado em diversas técnicas para aumentar o rendimento do trabalhador. Foi desenvolvido no início do século XIX, a partir de estudos sobre os movimentos do homem e da máquina nos processos produtivos fabris.
- Quem foi Frederick Taylor? Frederick Taylor nasceu nos Estados Unidos, em março de 1856, no estado da Pensilvânia. Engenheiro mecânico por formação, Taylor trabalhou como operário e engenheiro em algumas empresas e fábricas nos Estados Unidos, onde passou a observar o sistema produtivo e a administração industrial.
- Características do taylorismo. A principal ideia do taylorismo era a racionalização do trabalho. Ao perceber que os trabalhadores perdiam muito tempo durante a produção por não dominar a sua função, Taylor observou que era necessário aperfeiçoar as funções de cada um para evitar lentidão na produção e esforço físico desnecessário.
- Inovações do Taylorismo. Taylor desenvolveu algumas obras voltadas à administração de empresas buscando a eficiência do sistema produtivo. Um de seus maiores legados foi “Princípios da Administração Científica”, livro que basicamente expõe a crença de Taylor na racionalização do trabalho.
- Críticas ao taylorismo. As ideias de Taylor, apesar de trazerem maior produtividade e aumento dos lucros para os empregadores e vantagens também aos trabalhadores, como a redução da jornada de trabalho e maiores salários, trouxeram à luz diversas discussões quanto à exploração e mecanização do trabalhador, visto que as atividades exercidas passaram a ser simples e repetitivas.
O Taylorismo é uma técnica criada por Frederick Taylor no final do século XIX, que visa otimizar as tarefas dos trabalhadores nas empresas. Saiba mais sobre os objetivos, características e diferenças entre o Taylorismo e o Fordismo.
26 de nov. de 2018 · Taylorismo é um modelo de administração industrial criado por Frederick Taylor que deu início à administração científica de empresas. Saiba mais sobre as características, os princípios e as críticas ao taylorismo, que buscava maximizar a produção e controlar os trabalhadores.
Taylorismo ou Administração científica é o modelo de administração desenvolvido pelo engenheiro norte-americano Frederick Taylor (1856-1915), considerado o pai da administração científica e um dos primeiros sistematizadores da disciplina científica da administração de empresas.
Você sabe o que é taylorismo? Veja como esse modo de organização do sistema produtivo, criado por Frederick Taylor, revolucionou a produção industrial no mundo.
O que é o taylorismo? O taylorismo foi um modelo de produção industrial desenvolvido pelo engenheiro mecânico estadunidense Frederick Winslow Taylor (1856-1915) durante o final do século XIX. O principal objetivo de Taylor com o sistema por ele proposto, que recebeu o seu nome, era ampliar a produtividade fabril e otimizar o tempo de ...
