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O ponto facultativo é aquele onde o empregador pode decidir se dará ou não o dia de folga aos seus colaboradores. Já o feriado é uma data decretada e oficializada nos calendários nacionais, estaduais e municipais, tornando obrigatória a dispensa de serviço nestes dias.
O ponto facultativo é uma data que pode ser decretada pelos órgãos públicos. Saiba o que muda para empresas privadas e o que diz a lei. No calendário brasileiro, existem algumas datas conhecidas como ponto facultativo. Inclusive, em épocas festivas é comum se levantar o debate: é feriado ou é ponto facultativo?
O que é ponto facultativo? O termo facultativo é descrito pelo Dicionário Online de Português como: “que pode ser feito, ou não; definido por haver escolha e não obrigação; optativo.” Nesse contexto, ponto facultativo é um dia em que a jornada de trabalho é opcional, ou seja, é a própria empresa que decide se haverá expediente ...
21 de nov. de 2023 · Facultativo, conforme o Dicionário Online de Português, é algo que “pode ser feito ou não; definido por escolha e não por obrigação; optativo”. Assim, ponto facultativo representa uma data em que o trabalho é opcional e fica a critério da empresa decidir se haverá expediente ou não.
O que é ponto facultativo? Ponto facultativo é uma expressão que pode gerar algumas dúvidas, mas em essência, refere-se a dias em que a empresa tem a opção de liberar seus colaboradores do trabalho, sem que isso impacte seus salários.
Os pontos facultativos são, em geral, datas comemorativas ou de importância histórica, mas que não constam no calendário oficial de feriados do governo. Isso significa que nesses dias, empresas podem optar por ter ou não expediente de trabalho. No setor público, o ponto facultativo é mais comum, com muitos órgãos e escolas fechando.
20 de nov. de 2023 · O ponto facultativo é um dia em que o trabalho é opcional, ficando a critério da administração ou do empregador decidir se deseja conceder folga aos seus funcionários ou não. Diferenças entre ponto facultativo e feriado. Em um feriado, os trabalhadores têm direito a um dia de folga, sem a obrigação de comparecer ao trabalho.
