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Convenção Coletiva de Trabalho é o acordo de caráter normativo, pelo qual dois ou mais sindicatos representativos de categorias econômicas e profissionais estipulam condições de trabalho aplicáveis, no âmbito das respectivas representações, às relações individuais de trabalho.
19 de mar. de 2023 · A convenção coletiva de trabalho (ou CCT), como o próprio nome sugere, reúne as regras trabalhistas de cada categoria profissional, acordadas entre o sindicato laboral (que defende os interesses dos empregados) e o sindicato patronal (que defende os interesses dos empregadores).
A Convenção Coletiva (CCT) é formada a partir de uma negociação (na chamada “data base”) realizada entre pelo menos dois sindicatos: o sindicato dos empregados (laboral) e o sindicato dos empregadores (patronal).
8 de mar. de 2024 · Convenção coletiva é um instrumento normativo que resulta da negociação entre entidades sindicais laboral e patronal. Qual a importância da convenção coletiva de trabalho? Entender sobre direitos trabalhistas é fundamental, independente da área de atuação.
Há 5 dias · A convenção coletiva de trabalho, também conhecida como CCT, é um conjunto de regras trabalhistas negociadas e estabelecidas para cada categoria profissional. Trata-se de um acordo obrigatório que é firmado entre um sindicato patronal e o sindicato do trabalhador.
15 de dez. de 2023 · A Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) é um acordo firmado entre o Sindicato Patronal e o Sindicato dos Empregados de uma determinada categoria profissional. Ela tem o objetivo de estabelecer regras trabalhistas específicas para essa categoria, como salários, reajustes, jornada de trabalho, benefícios, entre outros.
Uma convenção coletiva de Trabalho é um acordo vinculativo entre o sindicato do empregador e o sindicato dos trabalhadores, visando estabelecer condições específicas de trabalho para uma determinada categoria.
