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9 de fev. de 2023 · De acordo com o modelo tipológico de Holland, cada tipo de personalidade se adapta melhor a um determinado ambiente ocupacional. Descubra quais são eles e como conseguir um bom ajuste em sua vida profissional.
4 de fev. de 2024 · O teste de Holland é uma ferramenta que ajuda a identificar os interesses profissionais e preferências de carreira de uma pessoa, com base em seis categorias principais: Realista, Investigativo, Artístico, Social, Empreendedor e Convencional.
27 de dez. de 2021 · O Holland Test é uma ferramenta que o ajudará a descobrir seus interesses, seus traços de personalidade e profissões relacionadas. Faça todos os testes de orientação profissional e defina o seu futuro.
1 de out. de 2024 · Um dos modelos mais amplamente utilizados para categorizar os interesses profissionais é o modelo de Holland, conhecido como RIASEC, que organiza os interesses em seis perfis principais. Cada um deles representa um conjunto de atividades, preferências e ambientes de trabalho que podem ser mais ou menos atraentes para diferentes pessoas.
Esse artigo tratou da revisão de modelos teóricos sobre o desenvolvimento dos interesses profissionais, mais especificamente a Teoria Sócio-Cognitiva para o Desenvolvimento de Carreira, a teoria de Holland sobre os tipos profissionais e a perspectiva psicodinâmica.
As Tipologias de Holland são um conjunto de tipos de personalidade descritos numa teoria de carreiras e escolha vocacional pelo psicólogo John L. Holland nos anos 70. Saiba mais.
Uma abordagem muito utilizada na orientação profissional é o modelo tipológico da Holanda. Esse modelo classifica as pessoas em seis tipos diferentes de personalidade, cada uma com características e interesses específicos. Os tipos são: Realista, Investigativo, Artístico, Social, Empreendedor e Convencional.
