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20 de ago. de 2024 · O que é o contrato de trabalho intermitente? O contrato de trabalho intermitente é uma maneira de formalizar a prestação de serviço que não é contínua, no qual os períodos de trabalho e suspensão dessa função alternam.
O contrato de trabalho intermitente é uma prestação de serviços não contínua, com subordinação, que ocorre com alternância de períodos de prestação de serviços e de inatividade.
10 de jun. de 2022 · Como funciona o contrato intermitente? Trata-se de um contrato de trabalho por tempo indeterminado, que se difere dos demais tipos de contrato trabalhista por não apresentar uma jornada fixa. No contrato intermitente, o empregado fica em inatividade até o empregador necessitar dos seus serviços.
O trabalho intermitente é uma modalidade contratual pautada na descontinuidade dos serviços, com períodos de atividade e inatividade e esporadicidade. O profissional intermitente atua de acordo com a demanda do contratante, mediante convocação prévia pelos seus serviços.
4 de set. de 2023 · Neste artigo, exploraremos em profundidade essa modalidade contratual, elucidando seu funcionamento, características e aplicabilidade. Trabalho Intermitente. O contrato de trabalho intermitente introduz uma dinâmica diferenciada em relação à tradicional contratação regular.
Como funciona o contrato intermitente? Quais são as vantagens e desafios do contrato intermitente? O contrato intermitente é uma modalidade de contratação em que o colaborador presta serviços à empresa de forma não contínua, com uma alternância entre períodos de atividade e de inatividade.
Trazido pela reforma trabalhista (Lei 13.467/2017) como uma inovação na forma de contratação, o contrato de trabalho intermitente possui como principal característica a sua modalidade, que se ...
