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Relógio de ponto online para controlo de assiduidade dos colaboradores, de fácil uso através do telemóvel. Fácil gestão de recursos humanos desde identificação de anomalias, criação de horários e gestão de tempos.
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O Código do Trabalho, em Portugal, prevê leis relacionadas com o registo do tempo de trabalho (Artigo 202º) e com o horário de trabalho (Artigos 212º a 217º). Resumindo, relativamente ao registo de tempo de trabalho, a legislação prevê que: 1. O empregador deve manter o registo dos tempos de trabalho num local acessível e de consulta imediata, se n...
Há muitas formas de tornar o processo de picagem de ponto um processo eficiente e fácil. Aqui mostramos-lhe algumas delas. Mas, como saberá qual escolher? Em primeiro lugar, deve informar-se sobre todas as soluções e, de seguida, escolher a que melhor satisfizer as necessidadesda sua organização. Ao implementar um novo sistema de RHpara picar o pon...
Temos um kit para sim. Criámos um kit para gerir o tempo dos colaboradores da sua empresa. Com este kit terá acesso a conteúdos, recursos e ferramentasque o ajudarão a gerir as férias, turnos e assiduidade das suas equipas. Descarregue abaixo! ⬇️
O sistema de relógio de ponto digital dispensa a utilização de equipamentos físicos. Isso traz para a empresa uma série de benefícios. Até agora, apresentámos-lhe algumas alternativas para picar o ponto. Alguns desses métodos de relógio de ponto, como sistemas de acompanhamento de dados centralizados, tornam mais fácil para os funcionários e para o...
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Neste artigo, vamos explorar a importância de picar o ponto, bem como as vantagens e desvantagens de diferentes métodos de registro de tempo. Vamos também discutir como a tecnologia pode ser usada para simplificar o processo de picar o ponto e melhorar a eficiência do trabalho.
Sistema de Relógio de Ponto e Software de Controlo de Assiduidade. Descubra a funcionalidade de picagem de ponto que aumentará a sua produtividade, facilitar-lhe-á a gestão de horários dos seus colaboradores de acordo com a legislação dos trabalhadores.
