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Notícias - Licença Luto ou Licença Nojo, saiba um pouco mais desse instituto. Hoje, o trabalhador regido pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) tem direito a 2 (dois) dias consecutivos de ausência legal em caso de falecimento de cônjuge, ascendente, descendente, irmão ou… Beatriz Sales.
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A licença nojo, também conhecida como licença óbito, é um...
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6 de dez. de 2023 · A licença nojo, ou licença óbito, é concedida ao trabalhador quando há a morte de um parente ligado a ele. Segundo a CLT, o funcionário tem direito de se ausentar por até dois dias consecutivos de trabalho, sem prejuízo do salário .
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- Por Que O Nome Licença Nojo?
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- Conclusão
A licença nojo nada mais é do que o direito ao afastamento do trabalho por motivo de morte de um familiar. Pela lei, é considerado familiar, e portanto dá direito a licença em caso de falecimento, os pais, irmãos, padrastos, madrastas, sogros, cunhados, cônjuges ou filhos, incluindo os natimortos, ou seja, bebês que morrem após 20 semanas de gestaç...
O termo licença nojo surgiu em Portugal e significa luto. Em outras palavras, na linguagem lusitana, “nojo” pode ser entendido como pesar, tristeza, desgosto ou profunda mágoa. E quando ela foi incorporada pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), o governo decidiu por manter o seu nome original. É importante ressaltar que o nome da licença não...
Tem direito à licença nojo os funcionários públicos e empregados com contrato CLT, a diferença entre essas contratações é o tempo previsto de afastamento justificado, como mencionado neste artigo anteriormente. A licença é aplicada quando há falecimento de familiares diretos e pessoas que vivam sob dependência econômica do colaborador, desde que co...
Professores contam com uma sessão na CLT destinada apenas a eles, que incorpora os artigos 317 a 323. O artigo 320 prevê que não serão computadas faltas aos professores, por motivos de gala ou de luto. Diante disso, a lei determina afastamento de 9 dias em caso de morte do cônjuge, pai, mãe ou filho do colaborador. E essa regra vale tanto para os p...
Para saber quando a licença se aplica é preciso entender o que diz a lei sobre o tema. A legislação determina que a licença nojo se aplica quando há falecimento de familiares diretos e pessoas que vivam sob dependência econômica do colaborador. Mas isso precisa ser comprovado. Veja o que diz o artigo 473 — o empregado poderá deixar de comparecer ao...
Como essa licença não pode ser pré-determinada, pois a necessidade de pedir o afastamento por falecimento de um parente é sempre inesperada, não há uma regra judicial que obrigue os trabalhadores a entregarem documentos de imediato para, só então, ter o afastamento liberado. Então, quando o falecimento acontecer e for preciso solicitar a licença, b...
Embora a lei não cite o dia da morte em si, normalmente esse dia é abonado e os dois dias consecutivos seguintes são considerados justificados, sendo dias úteis ou não, para aqueles sob o regime CLT. Confira o artigo 473 da CLT: Art. 473 – O empregado poderá deixar de comparecer ao serviço sem prejuízo do salário: (Redação dada pelo Decreto-lei nº ...
Há algumas boas práticas consideradas adequadas para que o RH das empresas adotem em relação a licença nojo e seus colaboradores. É esperado que, ao perder alguém da família, o colaborador apresente comportamentos diferentes por alguns dias, como baixa na produtividade, distração a mais que o comum, entre outros pontos que são justificáveis pelo lu...
Essa licença é um direito trabalhista previsto para funcionários que atuam no regime CLT, professores e servidores públicos. Em caso do regime de contratação Pessoa Jurídica (PJ), a lei não estabelece nenhuma regra para os empregadores. Neste caso, vai depender dos acordos estabelecidos em contrato e das possibilidades de flexibilização da empresa.
Neste artigo, você pôde compreender o que é a licença nojo, quando e como esse direito trabalhista deve ser aplicado, como pode ser comprovado por meio de documentação e os prazos de afastamento. É importante reforçar que o pedido de afastamento por morte de um familiar é sempre uma situação delicada para o trabalhador, deixando a empresa com a res...
- Ananda Santos
27 de mar. de 2024 · A licença nojo é um direito trabalhista concedido aos empregados para que possam se ausentar do trabalho sem descontar do salário em razão do falecimento de parentes próximos. A licença nojo está na CLT e visa garantir o afastamento temporário e remunerado de um colaborador.
- Bianca Vieira
A Licença Nojo, descrita no Artigo 473 da Consolidação das Leis do Trabalho, é um direito que os empregados têm se um familiar próximo falecer. Como resultado dessa licença, o funcionário pode se ausentar do seu trabalho por até 2 dias consecutivos sem prejuízo algum ou desconto no salário.
A licença nojo, também conhecida como licença óbito, é um período em que o empregado fica afastado de suas atividades laborais, sem prejuízo do seu salário, em razão do falecimento de um familiar próximo.
A Licença-Nojo é uma licença por luto, em razão do óbito de um ente querido. Embora o termo “nojo” seja inusitado, trata-se de um termo habitualmente utilizado no Direito do Trabalho, por possuir origem portuguesa, significando profunda mágoa e pesar; logo, significa o mesmo que estar de luto.
