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A principal dúvida na hora de escolher por qual caminho seguir é entender o que cada um deles pode fazer por você e, principalmente, quais são as diferenças entre um processo de Coaching e o de mentoring para quem busca desenvolvimento pessoal e profissional.
Enquanto no coaching o objetivo é alcançar metas e objetivos pré-estabelecidos, no mentoring o foco é a transferência de conhecimento e habilidades para o desenvolvimento pessoal e profissional.
- O Que É Coaching E Como Um Coach Atua?
- Principais Benefícios Do Coaching
- O Que É Mentoring E Como Um Mentor Atua?
- Coaching para Mentores
O Coaching é um processo de aceleração de resultados que consiste no desenvolvimento de competências e habilidades para o alcance de resultados planejados, que para serem alcançados com êxito necessitam de: empenho, foco e ações efetivas por parte do cliente. O responsável por conduzir esse processo é denominado Coach que, na tradução literal, sign...
O Coaching tem uma série de benefícios a oferecer para as pessoas que passam por esse processo, veja quais são os principais. 1. O autoconhecimentoé o benefício de maior destaque porque é através dele que várias outras vantagens se apresentam na vida do coachee. 2. O fato de ter a oportunidade de se conhecer profundamente, faz com que o indivíduo r...
Mentoring é uma espécie de tutoria em que um profissional, geralmente mais velho e mais experiente, orienta e compartilha com profissionais mais jovens, que estão iniciando no mercado de trabalho ou em uma empresa, experiências e conhecimentos, no sentido de dar-lhes orientações e conselhos para o desenvolvimento de suas carreiras. A mentoria pode ...
Quem já atua como Mentor pode se beneficiar bastante ao realizar o Professional & Self Coaching, a melhor e mais completa formação em Coaching do país. Todo o conteúdo passado possui raízes na teoria e prática desenvolvidas nas mais respeitadas instituições especializadas nessa disciplina da Europa e Estados Unidos. É certamente um investimento que...
Enquanto o coaching busca trabalhar o lado mais emocional de uma pessoa, relacionado à sua motivação, comportamentos e atitudes, o mentoring tem uma abordagem mais técnica e procura desenvolver habilidades de uma pessoa relacionadas ao crescimento e atingimento de objetivos em uma área específica.
Coaching e mentoring são abordagens valiosas e complementares para o desenvolvimento pessoal e profissional. Compreender as diferenças entre as duas pode ajudar a escolher a abordagem mais adequada para suas necessidades específicas.
Muito tem se falado sobre Coaching e Mentoring, mas você sabe qual a diferença entre estas duas modalidades? E como cada uma delas pode auxiliar e contribuir no seu desenvolvimento pessoal e profissional?
No coaching procura-se alcançar as metas e objetivos, no mentoring o foco está na transferência de conhecimento e a expertise para o desenvolvimento de competências pessoais e profissionais. Assim, o mentoring pode recorrer a estratégias de coaching, mas o contrário não é possível.
