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19 de mar. de 2023 · Saiba o que é a convenção coletiva de trabalho, como ela é negociada, validada e aplicada nas empresas. Entenda também as diferenças entre a CCT, a CLT, o acordo coletivo e os direitos dos trabalhadores.
Saiba o que é convenção coletiva de trabalho, um acordo entre sindicatos que define condições específicas para cada categoria. Entenda para que serve, como surgiu e qual a diferença entre convenção e acordo coletivo.
A convenção coletiva de trabalho, conhecida como CCT, consiste em um acordo firmado entre sindicatos que representam trabalhadores e aqueles que representam os empregadores. O principal objetivo das convenções coletivas é promover um espaço de negociação entre as partes (empresa e trabalhador).
A convenção coletiva de trabalho, também conhecida como CCT, é um conjunto de regras trabalhistas negociadas e estabelecidas para cada categoria profissional. Trata-se de um acordo obrigatório que é firmado entre um sindicato patronal e o sindicato do trabalhador.
8 de mar. de 2024 · Uma convenção coletiva de trabalho trata-se de uma espécie de acordo feito entre trabalhadores e empregadores para garantir determinados direitos trabalhistas. Esse acordo envolve tanto questões previstas na CLT, como também normativas específicas de determinadas classes trabalhadoras.
A convenção coletiva é um acordo entre sindicatos e empresas para definir condições de trabalho, como salário, benefícios e jornada. Saiba o que é, quem organiza, qual a diferença com o acordo coletivo e como a reforma trabalhista afetou a convenção.
15 de dez. de 2023 · Saiba o que é uma Convenção Coletiva de Trabalho (CCT), um acordo entre sindicatos que estabelece regras trabalhistas para uma categoria profissional. Veja como consultar, como funciona e quais são os benefícios da CCT para empregados e empregadores.
