Resultado da Busca
24 de nov. de 2021 · Calculei dessa forma como exemplo: Resumo. Data de admissão: 21/01/2014. Data de demissão: 30/12/2020. Motivo da Rescisão: Demissão sem justa causa. Salário base: R$ 1.000,00. Aviso prévio: indenizado. Férias vencidas: sim. Total rescisão sem FGTS: R$ 6.266,12.
18 de dez. de 2017 · Ola PEssoal, Não achei nenhum post que pudesse realmente sarcir minha Grande duvida. Vamos laa... funcionario Contratado 27.07.2016 Pedido de demissão 29.11.2017 Funcionario Sem registro em Carteira Salario ... Veja as 2 respostas.
1 de jun. de 2022 · Total líquido rescisão sem FGTS: R$ 2.351,51. Saldo FGTS com juros: R$ 446,24 ; Multa 40% FGTS: R$ 178,50 ; Total FGTS: R$ 624,74 ; Total líquido rescisão com 100% FGTS: R$ 2.976,25. Após calcular a rescisão as pessoas também fazem o Cálculo Seguro Desemprego para saberem quanto vão receber de auxílio Desemprego.
10 de abr. de 2017 · Como calcular rescisão sem carteira assinada! Será feito o acerto de tempo de trabalho para assinar a carteira do funcionário. É ele recebe um salário de R$ 511,00 trabalhando meio período. Sem férias vencidas. 13° recebidos no final do ano. Como pode ser feito o cálculo, é o que ele tem direito de receber. Samara Lais Gonçalves ...
31 de jul. de 2015 · Rescisão sem Carteira Assinada calculo correto. Hoje estou com uma dúvida sobre o setor pessoal no calculo de rescisão sem carteira assinada. Sei que devemos calcular: Sabemos que tudo isso é direito do funcionário com carteira assinada e sem carteira deve ser calculado tudo isso inclusive "multa de rescisão de contrato" mesmo sem haver ...
22 de mai. de 2017 · Olá, estava trabalhando cuidando de duas crianças uma de 06 e outra de 12 anos e sem carteira assinada! E as crianças foram morar com o pai e mãe me dispensou! Gostaria de saber o cálculo ... Veja as 6 respostas.
15 de mar. de 2017 · Olá pessoal! Tenho uma duvidas de como Calcular a Rescisão Trabalhista sem carteira assinada de uma funcionaria que trabalhou de 15/09/2015 a 05/11/2016 sendo que a mesma recebia salario bruto atual de 1347,80 ,ferias gozada, sem nenhum desconto de INSS e IRRF nesse período, e aviso prévio trabalhado a partir do dia 06/11/2016.
Como comprovar o tempo de trabalho sem carteira assinada. O tempo de trabalho pode ser comprovado mesmo sem o devido registro na carteira, encaminhando uma justificação administrativa (JA) ao INSS, enviando documentos e evidência do período de atividade em determinada empresa. O procedimento ajuda a suprir a falta de documentos e não tem ...
19 de dez. de 2014 · Bom dia! Configurando se o vínculo independentemente da CTPS do colaborador está com a carteira sem estar assinada, o mesmo tem todos os direitos previstos na CLT, como horas extras, adicional noturno, horas intervalares, férias, 13º, entre outros, e reflexo desses direitos em eventuais verbas rescisórias.
28 de abr. de 2016 · Prezada (o)s: Por gentileza, gostaria de tirar uma dúvida, como seria a maneira correta de calcular uma rescisão, sendo que o funcionário não é registrado. Iniciou o trabalho em 04/04¹6 e desligado em 27/04¹6.
