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Saiba quantos dias de aviso prévio você tem direito de receber ou ser indenizado, de acordo com o tempo de trabalho. Veja também as modalidades de aviso prévio trabalhado e indenizado, e como cumprir o aviso em casa.
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Saiba o que é aviso prévio, quantos dias pode faltar e qual a diferença entre aviso prévio trabalhado e indenizado. Veja também as situações em que o aviso prévio é obrigatório ou dispensável e os direitos do empregado durante o período de rescisão.
18 de jan. de 2024 · Saiba o que é o aviso-prévio trabalhado, um período de 30 dias mínimos em que o funcionário continua trabalhando após notificar a demissão ou a empresa. Veja também as diferenças entre o aviso-prévio trabalhado, indenizado e proporcional, e as vantagens e dúvidas sobre esse tema.
Saiba o que é aviso-prévio, quanto tempo dura, quando pode ser aplicado e como calcular o pagamento. Entenda as diferenças entre aviso trabalhado, indenizado, cumprido em casa e proporcional.
27 de out. de 2023 · Saiba o que é aviso prévio, os dois tipos (trabalhado e indenizado) e como funcionam as rescisões durante esse período. Veja também exemplos reais e dicas para lidar com esse tema no âmbito trabalhista.
6 de fev. de 2024 · Saiba o que é aviso prévio trabalhado, um direito do trabalhador previsto pela CLT, que permite trabalhar por mais 30 dias após a demissão. Veja as regras, as vantagens, as desvantagens e as situações em que o aviso não pode ser usado.
Saiba o que é o aviso prévio, como funciona na prática e quais são os direitos e deveres das partes na quebra do vínculo de trabalho. Entenda também quando o período de 30 dias pode ser dispensado ou indenizado pelo empregador ou pelo empregado.
