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E pra isso você precisa se perguntar se está disposto a pagar o preço – de tudo o que tem que fazer e deixar de fazer para chegar a esse patamar. 👉🏼 Se ser produtivo é entregar mais com menos, ter desempenho de alta performance é fazer muito para entregar melhor. O primeiro tem a ver com quantidade, o segundo com qualidade.
O que significa ter alta performance O conceito de alta performance se relaciona a um comportamento acima da média das pessoas colaboradoras. Ou seja, a um nível de produtividade (e, consequentemente, de resultados) que vai além da expectativa das lideranças.
O que é ter expectativas de alta performance? A alta performance no trabalho se refere à capacidade de realizar atividades de forma inteligente, alcançando bons resultados e até mesmo superando expectativas. Um profissional de alta performance entrega mais do que o esperado, assume responsabilidades adicionais e é persistente e engenhoso.
1 de jun. de 2023 · A capacidade de reconhecimento e formação de profissionais de alta performance vem se tornando um dos principais objetivos de empresas de renome no mercado. Isso porque elas conseguem compreender a fundo a importância e o quanto esse perfil de colaborador agrega aos processos, desempenho e entrega, impulsionando rumo a obtenção de metas e objetivos de crescimento.
13 de set. de 2023 · O que significa ter alta performance. O conceito de alta performance se relaciona a um comportamento acima da média das pessoas colaboradoras. Ou seja, a um nível de produtividade (e, consequentemente, de resultados) que vai além da expectativa das lideranças. Normalmente, a alta performance é uma combinação perfeita dos seguintes fatores:
No universo dos negócios, alta performance é um termo que se refere ao comportamento de equipes e profissionais capazes de atingir bons resultados e até mesmo superar expectativas. No nível individual, essas pessoas conseguem aprimorar o local onde trabalham através das suas habilidades e do bom relacionamento interpessoal que cultivam com colegas e líderes.
Ter alta performance é ir além do expectável, e tem muito a ver com a definição de objetivos. A alta performance tem a ver com atitudes, disciplina, compromisso e objetivos. Pessoas de alta performance são altamente motivadas, estão dispostas a melhorar constantemente e procuram os objetivos mais desafiantes. Porquê que é importante?
