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  1. 27 de jun. de 2024 · Resumidamente, o pró-labore é o salário do sócio que atua na empresa ou do administrador não sócio, é a remuneração por um serviço que exerce dentro da organização. Já a distribuição de lucros ou dividendos é a remuneração do capital, independente da função dentro da empresa.

  2. 12 de abr. de 2024 · O pró-labore é o salário do dono da empresa e dos seus sócios, sendo a remuneração pelo trabalho de gestão da organização. O pagamento do pró-labore é garantido no Decreto 3.048/99, que declara que ele é obrigatório para sócios que trabalham em algum tipo de função administrativa do negócio.

  3. O pró-labore é uma remuneração dos sócios de uma empresa, como se fosse um salário para parâmetro de comparação, mas apresenta diferenças para o salário de um funcionário, como a ausência de 13º e benefícios trabalhistas. Os dois são formas de compensação financeira, mas atendem a finalidades distintas dentro da estrutura organizacional.

  4. 9 de fev. de 2024 · O significado de pró-labore nada mais é do que a remuneração dos sócios que trabalham na empresa. O termo “pró-labore” vem do latim e significa “pelo trabalho”, ou seja, é a remuneração que o sócio ou gestor de uma empresa deve receber pelo trabalho que ele realizou.

  5. 3 de out. de 2023 · O pró-labore é uma remuneração regular paga a sócios ou diretores de uma empresa, geralmente em sociedades limitadas ou empresas familiares. Essa compensação não está vinculada ao lucro da empresa, ao contrário dos dividendos, mas sim ao trabalho e dedicação dos sócios ou diretores.

  6. 14 de jan. de 2024 · O pró-labore é a remuneração que o sócio ou gestor recebe pelo trabalho realizado na empresa. Ele é obrigatório, tributado, e seu valor e periodicidade é definido pelos próprios sócios ou contrato social.

  7. O que é pró-labore? O termo “pró-labore” é uma locução em latim que significa “pelo trabalho”. Nesse sentido, trata-se da quantia que os sócios ou gestores de uma empresa recebem pelo trabalho realizado. Em outras palavras, o pró-labore é a remuneração recebida pelos donos da empresa.

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