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A desídia é um tipo de comportamento no trabalho onde o empregado não cumpre com suas tarefas por falta de vontade ou preguiça. Dessa forma, ao longo do tempo ele vai acumulando tarefas, podendo faltar ou se atrasar ao serviço, o que causa prejuízo para a empresa que o contratou.
2 de ago. de 2024 · A palavra “desídia” é um termo que se refere à falta de diligência, cuidado ou atenção em relação a uma tarefa ou atividade. É frequentemente associada à preguiça ou negligência, indicando uma atitude de desinteresse ou desleixo em cumprir obrigações.
Desídia é um termo que deriva do latim desidĭa e que se refere à negligência ou à inércia. A desídia, por conseguinte, está associada à falta de cuidado e à apatia. Exemplos “Não vou tolerar mais a tua desídia: limpa imediatamente o teu quarto ou serás castigado!”, “Devido à desídia dos governantes, ocorreu um novo ...
A desídia ocorre quando o empregado é negligente no serviço ou no cumprimento de suas tarefas. O empregado executa as suas funções com preguiça, má vontade, displicência, desleixo etc. Visualiza-se, pois, uma forma culposa atrelada à negligência.
29 de abr. de 2024 · É a ociosidade, indolência, preguiça, desleixo. Trata-se da falta de diligência do empregado em relação à execução dos serviços que lhe estão afetos. É caracterizada pela negligência, imperícia ou imprudência. A desídia não se confunde com o dolo (vontade de causar o dano).
O que é ato de desídia? A desídia é o tipo de falta grave que, na maioria das vezes, consiste na repetição de pequenas faltas leves, que se vão acumulando até culminar na dispensa do empregado.
27 de mar. de 2015 · Vídeo do quadro Saiba Mais explica o que é desídia. No quadro Saiba Mais, do canal do Supremo Tribunal Federal (STF) no YouTube, desta semana, o advogado trabalhista Ricardo Roesch Morato Filho fala sobre a desídia, que é a negligência por parte do trabalhador em relação aos seus serviços.
