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Enquanto as hard skills garantem que você tenha o conhecimento técnico necessário para realizar seu trabalho, as soft skills garantem que você possa colaborar eficazmente e se adaptar às mudanças.
As soft skills são habilidades comportamentais e interpessoais e as hard skills são habilidades técnicas e específicas. Veja as diferenças!
10 de abr. de 2023 · Em qualquer processo seletivo, os recrutadores sempre buscam por dois grupos de habilidades: hard skills e soft skills. Esses dois termos em inglês têm sido usados por vários profissionais de RH que trabalham em multinacionais e acabam incorporando os jargões estrangeiros.
27 de ago. de 2024 · Enquanto as soft skills são mais voltadas a habilidades e características subjetivas e muito ligadas à personalidade do indivíduo avaliado, as hard skills, por sua vez, são competências relacionadas aos conhecimentos técnicos do profissional, o que as torna mais fáceis de serem mensuradas pelo RH.
28 de ago. de 2024 · Ficou clara a diferença entre soft skills e hard skills? Essa diferenciação é essencial para conseguir captar as características dos colaboradores e implementar uma gestão comportamental realmente eficaz.
Cada vez mais a componente humana faz a diferença. Em ambientes cada vez mais competitivos, as hard skills são requisitos básicos. Enquanto as soft skills começam a ser consideradas como diferencial estratégico. Veja também a diferença entre: Habilidade e competência; Chefe e líder; Eficácia, eficiência e efetividade; Trabalho e emprego
16 de out. de 2023 · A principal diferença entre Soft Skills e Hard Skills está na natureza das habilidades. Enquanto as Hard Skills são específicas, técnicas e facilmente mensuráveis, as Soft Skills são mais amplas e relacionadas ao comportamento e às interações humanas, mais exigidas nos dias de hoje.
