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A principal dúvida na hora de escolher por qual caminho seguir é entender o que cada um deles pode fazer por você e, principalmente, quais são as diferenças entre um processo de Coaching e o de mentoring para quem busca desenvolvimento pessoal e profissional.
O coaching e o mentoring são práticas que têm ganhado cada vez mais espaço nas empresas, mas é preciso ter em mente que são processos distintos. O coaching tem foco no desenvolvimento emocional do indivíduo, enquanto o mentoring é mais técnico e visa o aprimoramento de habilidades específicas.
No coaching procura-se alcançar as metas e objetivos, no mentoring o foco está na transferência de conhecimento e a expertise para o desenvolvimento de competências pessoais e profissionais. Assim, o mentoring pode recorrer a estratégias de coaching, mas o contrário não é possível.
O coaching trata de pontos de desempenho e transformações específicas, enquanto a consultoria diz respeito aos assuntos e problemas das organizações. Já o mentoring aborda aspectos pertinentes à carreira, à empresa ou às transições profissionais.
Mentoring e Coaching. Mentoring e coaching são duas atividades que estão relacionadas. Ao contrário do que acontece no mentoring, no caso do coaching, o coach não precisa ter experiência na área de trabalho do cliente.
14 de nov. de 2018 · Você sabe qual é a diferença entre Coaching e Mentoring. As duas são para o desenvolvimento pessoal e profissional, mas elas não são a mesma coisa. Entenda!
Em resumo, Coaching e Mentoring são dois processos diferentes que focam em objetivos e necessidades diferentes. O Coaching centra-se no presente e na concretização de objetivos específicos, enquanto o Mentoring centra-se no desenvolvimento pessoal e profissional a longo prazo.
