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28 de dez. de 2023 · O artigo 473, incisos X e XI da CLT, diz que: O empregado poderá deixar de comparecer ao serviço sem prejuízo do salário: pelo tempo necessário para acompanhar sua esposa ou companheira em até 6 (seis) consultas médicas, ou em exames complementares, durante o período de gravidez e por 1 (um) dia por ano para acompanhar filho de até 6 ...
10 de ago. de 2018 · Fique bem informado, recebendo diariamente os principais assuntos da contabilidade. Ao preencher e enviar seus dados, você está concordando com a Política de Proteção de Dados e Privacidade. Uma empregada irá fazer uma Cirurgia de Laqueadura, ela tem direito a auxílio doença pelo INSS, a empresa está obrigada a arcar com o 15 primeiros ...
22 de set. de 2012 · O funcionário só tem direito estabilidade na empresa por acidente de trabalho,ela entrará em auxílo doença nesse caso deve entregar um documento do médico pedindo o afastamento e do inss concedendo,em relação á estabilidade entre em contato com sindicato.alguns concede apenas 1 mês. ''Até cortar os próprios defeitos pode ser perigoso.
8 de ago. de 2019 · por 2 (duas) semanas em caso de aborto não criminoso; pelo período de 15 (quinze) dias no caso de afastamento por motivo de doença ou acidente de trabalho, mediante atestado médico e observada a legislação previdenciária; por 1 (um) dia, em cada 12 (doze) meses de trabalho, em caso de doação voluntária de sangue devidamente comprovada;
1 de abr. de 2014 · A empresa pode recusar atestado no nome do funcionário com o cid z76.3, pois o funcionário ficou o dia inteiro para acompanhar a esposa em um procedimento medico que não passa de 2 horas. Na verdade a empresa não é obrigada a aceitar atestado de acompanhante, se não estiver previsto em CCT. Este atestado justifica mas não abona.
6 de mar. de 2012 · Olá Viviane. Em um prazo de 60 dias, se o funcionário apresentar atestados com o mesmo CID (mesma doença), cuja soma dos dias seja superior a 15 dias (seja contínuo ou não), ele poderá ser encaminhado ao afastamento pelo INSS. Assim, estando em posse destes atestados com o mesmo CID, você poderá encaminhá-lo ao médico do trabalho que ...
12/01/2022 14:00. Desde 1º de janeiro, a síndrome de burnout passou a ser considerada doença ocupacional, sendo incluída na Classificação Internacional de Doenças (CID) da Organização Mundial da Saúde (OMS). Com isso, trabalhadores acometidos pela doença, também conhecida como síndrome do esgotamento profissional, passam a ter os ...
17 de ago. de 2023 · Uma funcionária que está gestante apresentou atestado de 10 dias de afastamento com o CID Z 34, que indica supervisão de gravidez normal, ou seja há acompanhamento médico de uma grávida que não possui condição médica que acarrete no risco de intercorrências tanto para ela quanto para o feto. A dúvida é: A empresa tem que aceita ...
26 de fev. de 2011 · DEPARTAMENTO PESSOAL E RH. tenho direito a auxílio doença com o cid 020.0. Sou funcionária efetiva da Prefeitura de Itamari-Ba. No entanto, tenho Incompetência Instimo cervical com sintomas de abortos espontâneos e partos prématuros no total de 4 perdas, uma de cinco meses, outra de seis e última de quatro, agora com 30 anos estou ...
CIF - A sigla CIF vem do inglês “ cost, insuranse and freigh ”, que quer dier custo, seguro e frete em outras palavras o remetente é o tomador do serviço de transporte, ou seja, o responsável pelo transporte da mercadoria desde a coleta até a entrega ao destinatário. FOB - significa “ free on board”, que seria livre a bordo o ...
