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  1. 6 de nov. de 2023 · Consegui alterar a classificação tributária da empresa nos passos: Perfil/Módulo, que fica bem abaixo do titular do certificado, para GERAL PESSOA JURÍDICA. ir no menu Empregador/Contribuinte, Dados do Empregador/Contribuinte Consultar histórico , incluir validade.

  2. O módulo eSocial WEB MEI é uma ferramenta destinada à inserção de dados no eSocial e foi pensado para permitir aos Microempreendedores Individuais o cumprimento das obrigações legais, pois permite a consulta e edição (inclusão, alteração, retificação e exclusão) de eventos transmitidos para o ambiente nacional do eSocial de forma ...

  3. 20 de ago. de 2018 · Quais são as formas de prestar informações ao eSocial? — última modificação 17/11/2020 17h36. Qual o custo para contratação de um empregado? — última modificação 17/11/2020 17h36. Como o MEI é informado sobre mudanças programadas no eSocial? — última modificação 17/11/2020 17h36.

    • Passo A Passo para Migrar de Mei para Me
    • Vantagens E Benefícios de Mudar de Mei para Me
    • Quais as Diferenças Entre Mei E Me?
    • O Que Leva à Necessidade de Migrar de Mei para Me?
    • Qual Outra Opção Além Da Migração de Mei para Me?
    • Quanto Custa Passar de Mei para Me?
    • Mei para Me: Uma Mudança necessária

    Se você está em dúvida de como passar de MEI para ME, saiba que existem duas possibilidades. A primeira, é dar baixa no seu MEI e abrir uma MEe a segunda é desenquadrar do MEI para ME. Resumidamente, para migrar de MEI para ME, você deve: 1. Solicitar o desenquadramento do MEI no Portal do Simples Nacional 2. Comunicar a Junta Comercial do seu esta...

    Mudar de MEI para MEtraz possibilidades como: 1. Aumento do quadro de funcionários 2. Aumento do faturamento anual 3. Inclusão de sócios 4. Participação como sócio em outras empresas 5. Benefícios fiscais para microempresas 6. Inclusão de atividades regulamentadas 7. Acesso a linhas de créditos e financiamentos mais ampla 8. Credibilidade no mercad...

    Mas antes de falarmos sobre como mudar de MEI para ME, é importante entender melhor as diferenças entre essas duas categorias de porte empresarial. Veja abaixo as principais características de cada uma de acordo com os especialistas da Contabilizei.

    Considerando as características de cada categoria, fica mais claro entender quando é necessário mudar de MEI para ME. O primeiro motivo que torna a migração obrigatória é o faturamento mensal. Ao exceder o limite de R$ 81 mil ao ano, o empreendedor precisa solicitar o novo enquadramento. Aqui, é importante ressaltar que caso você queira investir no...

    Caso considere esse processo um tanto complicado, outra opção que você tem é dar baixa no seu CNPJ de MEI e abrir uma nova empresa como ME, ou outra categoria.

    Como estamos vendo, em muitas situações se torna imperativo deixar de ser MEI e passar a ser ME. Para realizar o desenquadramento e compor a nova situação jurídica você irá gastar em torno de R$ 260,00 em taxas públicas.

    Mudar de MEI para ME, ainda que pareça um processo complicado, é mais uma prova de que seu projeto deu certo e que a sua empresa está crescendo. Ainda que você possa fazer todo o trâmite por conta própria, o suporte de um profissional da área contábil ajuda para que os processos sejam realizados de maneira mais fácil, sem dor de cabeça e lhe dando ...

  4. Cartilhas Microempreendedor Individual - MEI. Cartilha contratação de empregado pelo MEI. Passo a Passo - Como contratar um empregado. Acesse o eSocial. Orientações de acesso ao eSocial por meio do Gov.br. Semáforo.

  5. www.esocial.gov.br › portal › EmpregadoreSocial

    Disponível para o Empregador Doméstico, o Segurado Especial e o MEI – Microempreendedor Individual. A partir de 12/06/2023, o acesso é feito exclusivamente via login do Gov.br. O acesso por meio de código de acesso e senha foi descontinuado.

  6. 13 de abr. de 2023 · É importante considerar que a alteração do MEI para ME ou EPP pode ser feita a qualquer momento e torna-se obrigatória nas seguintes situações: Faturamento bruto acima do limite anual; Contratação de mais de um funcionário; Entrada de um sócio na empresa; Abertura de filial ou outra empresa em nome do empresário;