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A Walking the Talk é líder mundial em alinhamento da cultura com estratégia, com objetivo de alavancar a. Nossa metodologia comprovada cria poderosas transformações na cultura corporativa, proporcionando às organizações um conhecimento duradouro de liderança e gestão da cultura.
- O que fazemos
Saiba como trabalhamos com você para identificar os desafios...
- Desafios e oportunidades da cultura
Podemos ajudá-lo a identificar e enfrentar os desafios que...
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Transform your culture. Walking the Talk is a world leader...
- Nossa abordagem
Na Walking the Talk, chamamos isso de nível do SER. Se esse...
- Mapeamento da cultura-alvo
Mapeamento da cultura-alvo - Consultoria de Cultura...
- O que fazemos
Saiba como trabalhamos com você para identificar os desafios do seu negócio e acelerar a transformação da sua cultura, com base em suas necessidades culturais exclusivas.
- Walking The Talk: Metodologia
- Primeiro Passo: Como perceber A Cultura de Uma empresa?
- Walking The Talk, Cultura de Inovação E Design Estratégico
- Livro Walking The Talk: Resumo Dos Facilitadores Culturais
- Interação No Planejamento Estratégico
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Para começar, eu quero fazer uma provocação. Algo já esperado pelas empresas é que os líderes reforcem certas atitudes e comportamentos, certo? Mas em resumo a metodologia Walking the Talksignifica que os gestores sejam efetivamente líderes ao estarem de acordo com: 1. O que eles mesmos falam, através da boa e velha liderança pelo exemplo; 2. Cumpr...
Muitas vezes os valores, tão importantes para a comunicação da empresa com o mercado, acabam não refletindo a verdadeira cultura da empresa. Sabe por quê? A autora de Walking the Talk tem uma excelente resposta: os valores precisam se refletir nos comportamentos, nos símbolos e sistemas diários que a empresa emana no trabalho com os colaboradores. ...
Uma vez identificados esses fatores, como a autora nos ensina, é preciso ter consciência de que os processos de transformação de cultura são jornadas de longo prazo. Geralmente de 3 a 5 anos. Ou seja, é preciso dedicação e tempo por parte de todas as áreas envolvidas nesse processo. De acordo com Carolyn Taylor, o RH deve puxar a administração do p...
Mas para implementar essas ações também precisamos levar em conta o que a autora destaca como facilitadores culturais no livro Walking the Talk: em resumo, símbolos que impactam na construção de uma cultura organizacional no empoderamento dela. O próprio layout de escritório é um desses símbolos, e que por muito tempo passou despercebido por ter se...
Outro ponto que podemos citar como forma de seguir a metodologia Walking the Talk é a co-criação do planejamento estratégico, ou seja, como a empresa vai conduzir e executar seu plano de negócios em determinado período. Nesse sentido, para dar um novo passo na gestão de mudanças de uma empresa, o envolvimento de tantos colaboradores quanto possível...
O livro Walking the Talk, de Carolyn Taylor, ensina uma metodologia para que os líderes e as empresas se alinhem com seus discursos e valores. Saiba como perceber, transformar e manter a cultura organizacional através de exemplos, símbolos e sistemas.
Descubra os melhores podcasts sobre cultura corporativa e aprenda como construir um ambiente de trabalho positivo e inclusivo. Ouça insights e dicas aqui.
O walk the talk é empregado para descrever o líder que, através do bom exemplo, é capaz de inspirar sua equipe e alinhar a cultura da organização com a estratégia necessária para entregar...
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A Walking the Talk, uma empresa da ZRG e líder mundial em melhorar os resultados de desempenho alinhando a cultura com a estratégia,
