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Aprenda a fazer perguntas de entrevistas que revelam o perfil, o comportamento e as qualidades dos candidatos. Veja exemplos de perguntas para diferentes cargos e situações profissionais.
Confira estas perguntas comuns para entrevistas que podem ajudar os candidatos a se sentirem mais confortáveis no início da entrevista e ajudar você a conhecer a experiência de trabalho e o histórico profissional deles.
- Fale-me de si. Esta é uma das perguntas mais comuns nas entrevistas e procurada pelos recrutadores, por causa da sua abertura. Veja aqui o que as melhores respostas incluem, e como impressionar quando o entrevistador fizer esta pergunta: Primeiro, mantenha a sua resposta relacionada com o trabalho ao responder: “Fale-me sobre si”.
- O que sabe sobre a nossa empresa? Esta é uma das perguntas de entrevista mais comuns para praticar. É muito provável que a oiça numa entrevista em fase inicial, especialmente numa entrevista por telefone.
- Como tomou conhecimento da posição? Quando perguntam “como tomou conhecimento da posição”, o melhor é dar uma resposta honesta e direta. O entrevistador está simplesmente curioso em saber como tomou conhecimento da empresa e qual o objetivo por detrás da sua candidatura.
- Porque se candidatou a esta posição? Quando perguntarem“porque se candidatou a esta posição“, escolha algo específico que lhe interesse. Se disser que adora os seus produtos, diga-lhes porquê.
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- Me conte um pouco sobre você. Fale tanto sobre a vida pessoal quanto a profissional. Busque por aspectos que possam surpreender o entrevistador e te diferenciar do restante dos candidatos.
- O que você sabe sobre a empresa? Essa é uma das perguntas mais frequentes em entrevistas de emprego, portanto, vale a pena ensaiar uma respostas. Mostre que você pesquisou sobre a companhia, que conhece a história, a missão, os valores e os principais projetos.
- Como você ficou sabendo da vaga? Se você soube da oportunidade por meio de um amigo ou profissional que trabalha na empresa, fale o nome da pessoa e demonstre animação.
- Por que deixou o último emprego? Na hora de dar explicações, jamais mencione problemas na empresa em que trabalhava e muito menos relacionamentos complicados entre você e outros funcionários e/ou superiores.
- Fale um pouco sobre você. Exemplo de pergunta que costuma surgir logo no início da entrevista. Procure responder dando ênfase ao aspecto profissional. Resposta.
- Quais são os seus defeitos? Esta pergunta procura explorar as fraquezas do candidato e avaliar sua capacidade de autocrítica. Resposta.
- Dê 3 exemplos de defeitos seus. Questão que é usada para avaliar se o candidato se conhece bem e se está preocupado com o próprio desenvolvimento. Resposta.
- Dê 3 exemplos de qualidades suas. Normalmente esta pergunta ocorre junto com a anterior. O objetivo é avaliar se as qualidades citadas pelo candidato se adequam ao perfil da vaga.
10 de mai. de 2021 · Existe uma série de perguntas para entrevistar uma pessoa que são tão comuns – e até mesmo clichês – que geram respostas ensaiadas e pouco verdadeiras. Felizmente, é possível realizar os mesmos questionamentos de maneira diferente e muito mais proveitosa e autêntica.
29 de mai. de 2024 · Um questionário para entrevista bem estruturado e com as perguntas certas pode ser um aliado ao recrutador. Confira as principais perguntas nesse post.
