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17 de dez. de 2020 · Como são pagas as horas extra ao feriado? No caso das horas extra em dia de feriado, cenário diferente do anteriormente apresentado, o trabalhador tem direito a ambas as compensações: quer ao acréscimo de retribuição, quer ao período de descanso.
11 de mar. de 2019 · Os feriados são sim remunerados, mesmo que existam empresários que achem o contrário. Além disso, não se cobra da mesma maneira um dia normal de trabalho e um feriado; normalmente o empregado deverá ganhar bem mais se, por exemplo, trabalhar um domingo do que uma segunda-feira.
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- 1. O domingo começa às 12 da noite do sábado e acaba às 12 da noite do domingo. Assim funciona com qualquer dia feriado. Segundo o artigo 68 da CLT...
- 2. O extra que deve ser pago a mais ao empregado por trabalhar em um domingo é independente e adicional a qualquer outro extra, como por exemplo, o...
- 3. Caso se trabalhe em um domingo à noite a partir das 10 da noite, o empresário deverá pagar o extra de 100% mais o de trabalho noturno que é de c...
- 4. Caso o trabalho no feriado seja ocasional, o empresário e o trabalhador podem chegar a um acordo e escolher entre um descanso compensatório remu...
11 de fev. de 2021 · Entenda como funciona o pagamento e a forma de trabalhar. O Brasil é um dos países com mais feriados em seu calendário, conta com diversos feriados nacionais, estaduais e municipais.
Entenda melhor quais são as datas obrigatórias e o que são pontos facultativos. Aproveite e veja dicas para organizar os descansos remunerados na empresa. O calendário brasileiro tem nove feriados oficiais considerados obrigatórios. Some a eles os pontos facultativos e, durante o ano, são quase 20 dias de descanso.
2 de fev. de 2024 · Neste artigo esclarecemos as principais dúvidas sobre as regras da CLT relacionas ao trabalho aos domingos e feriados. Saiba como funciona a autorização para estas situações, quais as regras e o que muda no pagamento.
- Factorial
Como Deve Ser Pago o Feriado? O trabalho em dias de feriados é pago em dobro. Desta forma, se o trabalhador recebe um valor X por um dia de trabalho, pelo dia de feriado o valor a ser pago deverá ser 2X.
como fica a remuneraÇÃo do trabalho em feriado? Caso o empregado não tenha direito à folga compensatória, a empresa deverá pagar além do descanso semanal remunerado, a dobra do feriado trabalhado, ou seja, o empregado tem direito a receber (i) o DSR e (ii) o dia trabalhado com um acréscimo de 100%.
