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Calcule agora sua Rescisão de Contrato de trabalho, de acordo com as suas necessidades, e obtenha o resultado detalhado.
Calcule aqui os valores do seu seguro desemprego, férias, FGTS, IRRF, rescisão e INSS! Com as nossas Calculadoras Trabalhistas você consegue fazer seus cálculos e tomar melhores decisões profissionais e financeiras.
- Quais OS Tipos de Rescisão Que Posso Calcular utilizando Essa Calculadora ?
- Como utilizar A Calculadora de Rescisao ?
- 2 - Selecione de Aviso Prévio à FGTS
- 5 - Veja O Restante Do Detalhamento
Os tipos de rescisão que você pode calcular utilizando essa calculadora são: 1. Demissão por justa causa 2. Demissão sem justa causa 3. Rescisão por acordo 4. Pedido de demissão 5. Término de contrato de experiência 6. Quebra de contrato de experiência pelo empregador 7. Quebra de contrato de experiência pelo empregado 8. Rescisão por aposentadoria...
Cálculo rescisão de contrato de trabalho | Calcule.net Veja as instruções para utilizar a Calculadora de Rescisão:
Selecione como foi seu aviso prévio, se tinha férias vencidas, se quer que inclua o FGTS aproximado e clique em Calcular
Na sequência você visualiza no mesmo formato do detalhado de salários as tabelas: 13º salário, férias, outros vencimentos, outros descontos e FGTS aproximado. Observação: No Termo de Rescisão ou na Carteira Profissional você encontra a maior parte das informações. Preenchimento concluído; clique em calcular; se houver erros será informado para corr...
- 59 seg
Use a calculadora de rescisão para simular os valores na recisão CLT, como férias, décimo terceiro, aviso prévio e FGTS
Imprima o cálculo exato de sua rescisão. Saldo de salário é a remuneração que será calculada de acordo com o número dos dias e horas em que o empregado trabalhou no mês da rescisão do contrato de trabalho. Ele será devido junto com as demais verbas rescisórias decorrentes do fim do vínculo.
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Este Simulador gratuito e exato de rescisão do contrato de trabalho vai te ajudar a entender como são feitos os cálculos trabalhistas com FGTS e de acordo com as normas previstas na CLT.
