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Saiba quem foi Elton Mayo, o fundador do movimento das Relações Humanas, que se opôs à Administração Científica de Taylor. Conheça a Teoria das Relações Humanas, baseada nas experiências realizadas na fábrica de Hawthorne, e seus princípios e conceitos.
Elton Mayo foi um psicólogo australiano, professor sociólogo e pesquisador das organizações. Conhecido por sua experiência em Hawthorne, que revelou a importância dos fatores sociais no trabalho e originou a Teoria das Relações Humanas.
Conheça a vida e a obra de Elton Mayo, um dos principais teóricos da Teoria das Relações Humanas. Saiba como ele influenciou a administração e o comportamento organizacional com suas pesquisas na fábrica da Western Electric.
30 de mar. de 2021 · Saiba o que é a Teoria das Relações Humanas, criada por Elton Mayo, que defende que os trabalhadores influenciam na qualidade e na produtividade das empresas. Conheça os focos, os elementos, os princípios e os contribuintes dessa abordagem humanista da administração.
00.0000.00. Cada vez mais no ambiente organizacional, a abordagem envolvendo as pessoas e as relações humanas presentes no ambiente organizacional, se tornam importante para os gestores ...
Elton Mayo was an Australian psychologist, industrial researcher, and organizational theorist who influenced the human relations movement. He conducted research on workers' turnover, shell-shock, and group dynamics, and wrote The Human Problems of an Industrialized Civilization.
Saiba o que foi a experiência de Hawthorne, desenvolvida por Elton Mayo, que questionou a teoria clássica da administração e humanizou o trabalho. Conheça as quatro fases, os resultados e as referências do estudo.
