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4 de fev. de 2024 · A Teoria de Taylor, também conhecida como Administração Científica, foi desenvolvida por Frederick Winslow Taylor no início do século XX. Esta teoria se baseia no estudo e análise dos processos de trabalho, com o objetivo de aumentar a eficiência e a produtividade das organizações.
Texto sobre as principais Teorias da Administração, entre elas a de Taylor, Max Weber e Henri Fayol.
26 de nov. de 2018 · O Taylorismo é um modelo de administração industrial criado por Frederick Taylor que deu início à administração científica de empresas. Em um contexto de crescimento industrial após a Guerra de Secessão e de positivismo nas ciências, a filosofia taylorista foi responsável por substituir o método heurístico com que as empresas eram ...
- Características
- Frederick Taylor E O Taylorismo
- Taylorismo E Fordismo
- Críticas Ao Taylorismo
O Taylorismo busca aumentar a eficiência operacional do trabalho, extraindo o melhor rendimento de cada funcionário. Para isso, é elaborado um sistema de racionalização do trabalho, no qual cada trabalhador se especializa em uma etapa específica do processo produtivo. Desta maneira, cada aspecto do trabalho deve ser estudado e desenvolvido cientifi...
O termo Taylorismo faz referência ao engenheiro norte-americano Frederick Taylor (1856-1915), considerado um dos fundadores da Administração Científica. Com efeito, Taylor foi pioneiro ao desenvolver um modelo de administração no qual a empresa é considerada sob olhar científico. Taylor se interessou por este tipo de gestão quando ainda era operado...
As ideias de Taylor inspiraram diretamente a Henry Ford a melhorar a produção dos seus automóveis. O Taylorismo não é um modelo produtivo e sim uma análise teórica de organização do trabalho e de administração. Assim, o empresário poderia reduzir os custos e maximizar os lucros. Por outra parte, Ford e outros empresários vão levar essas ideias às s...
O Taylorismo sofre algumas críticas, tendo em vista que, ao buscar o máximo aproveitamento da força produtiva, acaba ignorando certas necessidades básicas dos trabalhadores, os quais passam a se sentir explorados e insatisfeitos. Consequentemente, estes trabalhadores passam a serem vistos como peças descartáveis do sistema, e isto gerou a oposição ...
ADMINISTRAÇÃO COMO CIÊNCIA. Para Taylor. os elementos da Administração Científica são: estudo de tempo e padrões de produção; supervisão funcional; padronização de ferramentas e instrumentos; planejamento das tarefas; o princípio da exceção; a utilização da régua de cálculo e instrumentos para economizar tempo;
O Taylorismo, também conhecido por Administração Científica, foi desenvolvido pelo estadunidense Frederick Winslow Taylor (1856-1915), no final do século XIX e início do século XX. A Administração Científica foi desenvolvida em meio a um processo de transformação gerado pela segunda Revolução Industrial , com o aço substituindo o ...
Em 1911, Taylor publica uma de suas obras mais conhecidas, o livro intitulado Princípios da administração científica, que apresenta a necessidade de dividir o processo produtivo segundo aptidões dos trabalhadores e também a de ter uma figura capaz de controlar todo esse processo, a gerência.
