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Teoria do desenvolvimento organizacional. A teoria do desenvolvimento organizacional nasceu na década de 1960 em função das mudanças no mundo das organizações e em função da inadequação das estruturas convencionais a essas novas circunstâncias.
Leland Bradford é considerado um dos principais precursores do movimento teórico do desenvolvimento organizacional, que busca aumentar a eficiência e a saúde das organizações através de intervenções planejadas. Saiba mais sobre sua teoria, seus modelos e seus autores relacionados.
O autor que iniciou os estudos sobre essa teoria foi Leland Bradford. Essa teoria aborda os estudos do comportamento humano e da estrutura. Além disso, é um esforço para alterar comportamentos, valores, atitudes e estrutura de uma organização para que a organização se adapte as mudanças e desafios cada vez mais comuns nas empresas.
Consideramos como precursor deste movimento teórico Leland Bradford, autor do livro “T-Group Theory and laboratory methods” (Nova York, 1964).
25 de jan. de 2024 · Os estudos do Desenvolvimento Organizacional (DO) deram início na década de 1960, com Leland Bradford, autor do livro “T-Group Theory and Laboratory Methods”, em 1964. O autor reuniu duas tendências teóricas do momento: os estudos das estruturas organizacionais, fomentado pela administração científica, e os estudos do ...
Um dos treinadores na experiência da qual se originou o laboratório de sensibilidade, LELAND BRADFORD, Diretor do N.T.L. e editor de uma obra antológica sobre o assunto, 3 3 BRADFORD, Leland e outros (eds.).
Consideramos como precursor deste movimento teórico Leland Bradford, autor do livro “T-Group Theory and laboratory methods” (Nova York, 1964).
