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  1. Who is entitled to benefits in Brazil? Statutory employee benefits in Brazil; Paid-time off and mandatory leave in Brazil; Common employee benefits in Brazil (non-obligatory) How do you set up, deliver, and manage these benefits? Easily manage your employee benefits in Brazil with Remote

  2. Os benefícios indiretos, conhecidos no meio empresarial como "fringe benefits", no dizer de Max Gehringer, "o enfeite que torna o conjunto mais atraente", é a parte do pacote de remuneração que complementa o salário e os benefícios legais de sócios, diretores, gerentes, administradores e funcionários vitais para a empresa.

  3. Os benefícios indiretos, também conhecidos como “fringe benefits”, são complementos de remuneração oferecidos pelas empresas aos seus funcionários, como a administradores, diretores, gerentes e seus assessores, ou a terceiros em relação à pessoa jurídica, e que não são diretamente pagos em dinheiro. Enquanto o salário é a ...

  4. CUIDADO COM SALÁRIOS INDIRETOS OU “FRINGE BENEFITS”. Empresários e seus colaboradores da área financeira ainda têm muitas dúvidas sobre Imposto de Renda e o tratamento tributário dos salários indiretos (“fringe benefits”), que são fornecidos pelas empresas a seus administradores, diretores, gerentes ou assessores, ou a terceiros ...

  5. A concessão de benefícios indiretos, também conhecidos como “fringe benefits”, aos empregados e executivos é um meio bastante eficiente (e pratica comum) das empresas para atrair e reter talentos. Entre os benefícios indiretos mais comuns destacamos os planos de saúde, a concessão de veículos, auxílio-combustível, vale-refeição ...

  6. 11 de abr. de 2019 · Register. Executive Compensation & Employee Benefits in Brazil. Mattos Filho Veiga Filho Marrey Jr e Quiroga Advogados. Brazil, Global April 11 2019. Sources of rules and practice. Provide...

  7. 25 de fev. de 2024 · Fringe benefits are additional compensation provided to employees above and beyond an agreed-upon wage or salary. Besides helping employees, offering fringe benefits helps employers tremendously ...