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Você sabe o que é taylorismo? Veja como esse modo de organização do sistema produtivo, criado por Frederick Taylor, revolucionou a produção industrial no mundo.
- Rafaela Sousa
4 de fev. de 2024 · Saiba o que é a Teoria de Taylor, desenvolvida por Frederick Winslow Taylor no início do século XX, e como ela revolucionou a forma de gerenciar as organizações. Entenda os princípios da divisão, seleção, treinamento, supervisão e remuneração do trabalho, e veja exemplos de aplicações em diversos setores.
O Taylorismo é um sistema de gestão do trabalho baseado em técnicas para aumentar a eficiência e a produtividade. Saiba mais sobre o engenheiro Frederick Taylor, as inovações, os princípios e as críticas do Taylorismo.
26 de nov. de 2018 · Taylorismo é o modelo de administração industrial criado por Frederick Taylor, que iniciou a administração científica de empresas no século XIX. Saiba mais sobre as características, os princípios e as críticas ao taylorismo, que considerava os trabalhadores como máquinas humanas.
- Quem foi Frederick Taylor? Frederick Taylor nasceu nos Estados Unidos, em março de 1856, no estado da Pensilvânia. Engenheiro mecânico por formação, Taylor trabalhou como operário e engenheiro em algumas empresas e fábricas nos Estados Unidos, onde passou a observar o sistema produtivo e a administração industrial.
- Características do taylorismo. A principal ideia do taylorismo era a racionalização do trabalho. Ao perceber que os trabalhadores perdiam muito tempo durante a produção por não dominar a sua função, Taylor observou que era necessário aperfeiçoar as funções de cada um para evitar lentidão na produção e esforço físico desnecessário.
- Inovações do Taylorismo. Taylor desenvolveu algumas obras voltadas à administração de empresas buscando a eficiência do sistema produtivo. Um de seus maiores legados foi “Princípios da Administração Científica”, livro que basicamente expõe a crença de Taylor na racionalização do trabalho.
- Críticas ao taylorismo. As ideias de Taylor, apesar de trazerem maior produtividade e aumento dos lucros para os empregadores e vantagens também aos trabalhadores, como a redução da jornada de trabalho e maiores salários, trouxeram à luz diversas discussões quanto à exploração e mecanização do trabalhador, visto que as atividades exercidas passaram a ser simples e repetitivas.
Saiba quais são as teorias, princípios e contribuições de Frederick Taylor para a gestão moderna. Ele aplicou a engenharia e a ciência para otimizar a produção e o trabalho, usando dados, análises e estudos de movimento.
Frederick Winslow Taylor foi um engenheiro norte-americano que introduziu o conceito da chamada Administração Científica, revolucionando todo o sistema produtivo no começo do século XX e criando a base sobre a qual se desenvolveu a atual Teoria Geral da Administração.
